Algoritmes vinden steeds vaker hun weg naar wervingsprocedures. Een computer gaat immers sneller door een stapel CV’s heen dan een mens dat kan. Maar uit de praktijk weten we ook dat risico’s als discriminatie en bias snel op de loer liggen. Dus in hoeverre kunnen HR-algoritmes écht mensenwerk over gaan nemen?

Sprekers: Redacteur Eveline Meijer van AG Connect gaat in gesprek met professor Sandjai Bhulair van de Vrije Universiteit en HR-expert Bas van de Haterd.

Meer lezen over HR-algoritmes:

Automatisch checken op bias is goed, maar niet volledig - https://www.agconnect.nl/artikel/automatisch-checken-op-bias-goed-maar-niet-volledig 

AI en werving: hoe met bias om te gaan? - https://www.agconnect.nl/blog/ai-en-werving-hoe-met-bias-om-te-gaan 

Thuiswerken biedt kansen voor sollicitatieprocedures - https://www.agconnect.nl/artikel/thuiswerken-biedt-kansen-voor-sollicitatieprocedures 

Wil je op de hoogte blijven van het laatste IT-nieuws of wil je duiding van nieuwe technologische ontwikkelingen, meld je hier aan voor de dagelijkse nieuwsbrief van AG Connect.