In dit tweede deel gaat John dieper in op hoe hij omgaat met de jonge jongens die zijn bedrijf binnenkomen. Hij vertelt onder andere hoe hij deze jongens opleid en begeleid, en hoe hij ze de ruimte geeft om fouten te maken, zodat ze hier achteraf op kunnen reflecteren. Ook de verschillen tussen de jongere medewerkers, en de oudere meer ervaren medewerkers komen aan bod en hoe John ervoor zorgt dat deze twee groepen zo optimaal mogelijk met elkaar samenwerken. Ook spreekt John zijn wens uit om zichzelf misbaar te maken binnen zijn bedrijf, en geeft hij een nuttige tip voor de luisterende ondernemer.