O eSocial, EFD-Reinf, DCTFweb, SPED e as demais obrigações legais que garantem maior eficiência ao Governo Digital, e que, por consequencia, interferem no Compliance das organizações, vem sempre sendo aprimorados e ampliados.

Desta vez, visando a substituição da DIRF, houve a inclusão das retenções de impostos federais e dos processos trabalhistas, passando a envolver ainda mais atores dos diversos departamentos das empresas.

Além disso, o processo de Modernização das Normas Regulamentadoras de Saúde e Segurança do Trabalho não para de produzir novidades, sendo a mais recente e impactante a que envolve a NR 4 e o redimensionamento do SESMT.

Tudo acontece ao mesmo tempo e observado de perto por uma fiscalização digital cada dia mais ampla e eficiente, motivo pelo qual é necessário buscar soluções compartilhadas pelos mais diversos departamentos das organizações, sejam eles internos ou terceirizados.

Você e sua empresa já estão preparados para mais essa onda de mudanças que começa já em Janeiro de 2023?

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