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Agilidad en Latinoamérica - Indice de Diversidad
El Índice de Diversidad Ágil es una investigación global e intersectorial y la primera que analiza exclusivamente la diversidad de género en todo el mundo en las empresas que utilizan formas ágiles de pensar y trabajar.
La Enterprise Agility University ha creado un índice que proporciona no sólo cómo debe mejorar cada país su diversidad en las empresas con formas de pensar ágiles, sino que también, proporciona información sobre la diversidad en las comunidades ágiles de todo el mundo. Esto nos permite analizar a las personas en un ecosistema más amplio.
En este evento en vivo, organizado por la Enterprise Agility University (EAU), hablamos con 3 mujeres referentes en Agilidad que nos contaron sus experiencias respecto a la diversidad en las organizaciones de Latinoamérica. ¡No te lo pierdas!
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By Agustín VarelaEl Índice de Diversidad Ágil es una investigación global e intersectorial y la primera que analiza exclusivamente la diversidad de género en todo el mundo en las empresas que utilizan formas ágiles de pensar y trabajar.
La Enterprise Agility University ha creado un índice que proporciona no sólo cómo debe mejorar cada país su diversidad en las empresas con formas de pensar ágiles, sino que también, proporciona información sobre la diversidad en las comunidades ágiles de todo el mundo. Esto nos permite analizar a las personas en un ecosistema más amplio.
En este evento en vivo, organizado por la Enterprise Agility University (EAU), hablamos con 3 mujeres referentes en Agilidad que nos contaron sus experiencias respecto a la diversidad en las organizaciones de Latinoamérica. ¡No te lo pierdas!