Melanie Planer arbeitet bei der Philips Medizinsysteme Böblingen GmbH als Release Train Engineer im Scaled Agile Framework (SAFe). Sie kommt aus der Softwareentwicklung, war zuvor als Scrum Masterin tätig und beschäftigt sich seit mehreren Jahren intensiv mit moderner Führung und Servant Leadership. Aktuell vertieft sie ihr Wissen zusätzlich im Masterstudium Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS. Wir sprechen u.a. über folgende Themen:

• Was bedeutet Servant Leadership konkret im Führungsalltag?

Im "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (CAS), diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.

Nützliche Links:

• Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach

Kontakt: Hast Du Fragen zu unserem Podcast oder möchtest Du uns Ideen für zukünftige Folgen mitteilen? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an [email protected]

Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).

Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.

In dieser Folge spricht Uta Menges, Coachin und ehemalige HR-Managerin, über das Konzept Jobcrafting – also die aktive Gestaltung der eigenen Arbeit. Sie erklärt, wie Mitarbeiter mehr Sinn, Zufriedenheit und Energie im Job finden können und warum Jobcrafting ein echter Schatz für Unternehmen und Führungskräfte ist.

• Jobcrafting – wie Mitarbeitende ihren Job selbst gestalten können

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In dieser Folge spricht Katharina Schön, Gründerin von Garden of Mind, über das Thema Neurodiversität. Sie erzählt von ihrem eigenen Weg mit ADHS und Autismus, erklärt, warum neurodivergente Menschen anders, aber nicht weniger leistungsfähig sind – und wie Unternehmen ihre besonderen Stärken besser nutzen können.

• Katharina Schön über ihre persönliche Reise mit ADHS und Autismus

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In dieser Folge tauchen wir ein in die Welt der Personalberatung mit In dieser Folge spricht Heike Meinhardt, Rechtsanwältin, Change-Beraterin und Gründerin von The Change Effect, über die Kunst des Change Managements. Sie zeigt, wie Unternehmen Veränderungen erfolgreich gestalten können – mit Klarheit, Kommunikation und dem Mut, auch unbequeme Wahrheiten auszusprechen.

• Change Management: Was bedeutet Veränderung wirklich im Unternehmenskontext?

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In dieser Folge spricht Rechtsanwalt Martin Schwind (Partner in der Kanzlei Bender Harrer Krevet) über das Thema Urlaubsrecht und die vielen damit verbundenen Details. Gerade für Nicht-Juristen absolut eingängig und sehr gut verständlich. Ein Muss für alle, die in diesem praxisrelevanten Themengebiet sattelfest werden wollen!

• Grundlagen des deutschen Urlaubsrechts (Bundesurlaubsgesetz, Tarifverträge, Arbeitsverträge)

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In dieser Folge ist Jessica Silis zu Gast – Stress- und Emotionscoach, Resilienztrainerin und Expertin für gewaltfreie Kommunikation. Mit einem ungewöhnlichen Werdegang vom Finanzwesen zur Coaching-Selbstständigkeit bringt sie frische, wissenschaftlich fundierte Perspektiven aufs Thema Stress und Relevanz. Sie erklärt, warum klassische Methoden oft zu kurz greifen – und was stattdessen wirklich hilft. Hochrelevant sowohl für Unternehmen, als auch für Einzelpersonen.

Außerdem erfahrt ihr:

• Warum sie beim Thema Stress nicht auf „Instagram-Mindfulness“, sondern auf fundierte Neurowissenschaft und Emotionstraining setzt.

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In dieser besonderen Folge begrüßen sich Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer erstmals gemeinsam am Mikrofon – ganz ohne Gast, dafür mit einem exklusiven Deep Dive in das duale Studienangebot der DHBW Lörrach und des DHBW CAS. Vom einzigartigen Aufbau des Bachelor-Studiengangs BWL-Personalmanagement bis hin zur Flexibilität des berufsintegrierten Masterprogramms: Diese Episode liefert Einblicke, die Studieninteressierte, Unternehmen und HR-Profis gleichermaßen interessieren dürften.

Außerdem erfahrt ihr:

• Was das Intensivstudium an der DHBW so besonders macht

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· Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach

· Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS

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In dieser Folge sprechen wir mit Roland Bühler, Direktor Personal, Recht & Compliance beim VfB Stuttgart. Natürlich geht es um Fußball, aber auch über seine langjährigen Learnings in vielfältigen HR-Fühungsfunktionen bei Bosch, sowie über seine positiven Erfahrungen mit Job-Sharing.

Unter anderem sprechen wir über folgende Themen:

• Karriereweg: Der späte Wechsel von Bosch zum VfB Stuttgart

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In dieser Folge sprechen wir mit Isabella Sager, Cloud Solution Architect bei Microsoft, über die praktische Einführung von Microsoft 365 CoPilot in Unternehmen.

Isabella gibt spannende Einblicke in die Zukunft der Arbeitswelt, den sinnvollen Einsatz von KI-Tools und erklärt, warum Kommunikation beim Change-Prozess oft wichtiger ist als Technologie selbst. Außerdem besprechen wir u.a. folgende Fragestellungen:

• Was genau CoPilot ist – und was es nicht ist?

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In dieser Folge spricht Rechtsanwalt Martin Schwind (Partner bei der Kanzlei Bender Harrer Krevet) über das Hinweisgeberschutzgesetz und dessen Auswirkungen auf Unternehmen. Wir klären, wer betroffen ist, welche Pflichten entstehen und welche Risiken bei Nichtumsetzung drohen. Außerdem geht es um praktische Fragen zur Umsetzung interner Meldestellen und den Umgang mit anonymen Hinweisen. Ein Muss für alle, die rechtlich auf der sicheren Seite sein wollen!

• Was genau regelt das Hinweisgeberschutzgesetz?

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