In dieser Folge spricht ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Daniel⁠⁠⁠⁠⁠⁠ mit ⁠Alexandra Kammer - Chief Diversity Officer & Co-Founder @Aivy vor allem über Privilegien und moderne Ansätze für Hiringprozesse und HR.Hot Topics der Folge:

• Können nur Privilegierte ein Startup gründen? Welche Privilegien sind das und wir können wir sie aufbrechen?
• Moderne Hiringprozesse und HR
• Moderne Unternehmenskultur, Unternehmensführung, Leadership und Unternehmensorganisation

Über Aivy:

Aivy entschlüsselt die Karriere-DNA!

Denn zu viele Menschen landen in beruflichen Perspektiven, in denen sie nicht erfolgreich oder zufrieden sind. Wir ändern das, indem wir über unsere „Game-based Assessments“ (also spielerisch aufbereitete psychologische Testverfahren) die individuellen Stärken und Potenziale ermitteln und aufzeigen.

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