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Als Doppelspitze ein Unternehmen zum Erfolg führen | Burson Co-CEOS Björn Hasse & Susan Hölling
Trag dich ein für dein kostenfreies Klarheitsgespräch, damit auch dein Unternehmen zu einer High Performance Organisation wird, mit:
✅ Effizienten Prozessen
✅ Sehr glücklichen und produktiven Mitarbeitern
✅ Hoher Profitabilität
https://www.klarheitgewinnen.com/
In der heutigen Episode spreche ich mit den Co-CEOS von Burson Björn Hasse und Susan Hölling über die Vorteile, aber auch Nachteile einer Co-CEO Rollenverteilung. Außerdem haben wir darüber diskutiert, wie Kommunikation innerhalb des Unternehmens gelingt, sodass alle Mitarbeiter, egal auf welcher Ebene, ihren Beitrag zur Gesamtunternehmensstrategie verstehen und warum die Auswahl und kontinuierliche Weiterbildung von Führungskräften heute noch viel wichtiger ist als früher.
Björn Hasse und Susan Hölling
https://www.linkedin.com/in/bjoernhasse/[https://www.linkedin.com/in/susan-hölling-28396b165/](https://www.linkedin.com/in/susan-hölling-28396b165/)https://www.bursonglobal.com/
Wenn dir die Folge gefallen hat, freue ich mich über eine 5-Sterne-Bewertung auf Spotify und iTunes, einen Kommentar und natürlich ein Abo!
Damit hilfst du mir den Podcast noch besser und bekannter zu machen.
Kontakt mit Malte Hansson aufnehmen
https://www.linkedin.com/in/maltehansson/https://www.klarheitgewinnen.com/https://www.instagram.com/klarheitgewinnen/
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By Malte HanssonTrag dich ein für dein kostenfreies Klarheitsgespräch, damit auch dein Unternehmen zu einer High Performance Organisation wird, mit:
✅ Effizienten Prozessen
✅ Sehr glücklichen und produktiven Mitarbeitern
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In der heutigen Episode spreche ich mit den Co-CEOS von Burson Björn Hasse und Susan Hölling über die Vorteile, aber auch Nachteile einer Co-CEO Rollenverteilung. Außerdem haben wir darüber diskutiert, wie Kommunikation innerhalb des Unternehmens gelingt, sodass alle Mitarbeiter, egal auf welcher Ebene, ihren Beitrag zur Gesamtunternehmensstrategie verstehen und warum die Auswahl und kontinuierliche Weiterbildung von Führungskräften heute noch viel wichtiger ist als früher.
Björn Hasse und Susan Hölling
https://www.linkedin.com/in/bjoernhasse/[https://www.linkedin.com/in/susan-hölling-28396b165/](https://www.linkedin.com/in/susan-hölling-28396b165/)https://www.bursonglobal.com/
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