De vraag naar diversiteit in het logistieke bedrijfsleven wordt luider. Toch is het voor vrouwen – en andere minderheden in de logistiek – lastig om daadwerkelijk door te breken, omdat ze afwijken van wat het selectiecomité gewend is. Naomi Landman (Maersk) heeft van jongs af aan het advies opgevolgd om te denken als een blanke man: ad rem en vol zelfvertrouwen.