Vi firar alldeles för lite! I det här avsnittet dyker vi ner i något som ofta glöms bort mitt i vardagsstressen – nämligen firande. Varför är det så viktigt att stanna upp och

uppmärksamma det som går bra? Och hur firar vi på ett sätt som känns genuint – och inte bara som en tårta som någon ställde i lunchrummet? 

🎉 Maria bjuder på en firarstory med extra glitter.

🎈 Daniel funderar på hur han helst vill bli firad (spoiler: det involverar Maldiverna och

Greenfee på Bro Hof).

💡 Vi snackar ansvar – är det chefens jobb, en festkommitté, eller allas?

Vi landar i ett gemensamt budskap: Fira mer – för det är faktiskt roligare när vi har kul tillsammans!

Välkommen in i en värld där ledarskap är tillgängligt, roligt och framför allt mänskligt. Vi inspirerar, utmanar och reflekterar över situationer och dilemman som vi alla möter – både i arbetslivet och privat.

Oavsett om du är en erfaren ledare, en nyfiken nybörjare eller bara vill förstå hur vi människor fungerar – häng med oss i Älska måndagar!

Varför skjuter vi upp saker – och vad kan vi göra åt det? I det här avsnittet tar Maria och Daniel sig an fenomenet uppskjutarbeteende. De delar egna exempel på när de fastnat i prokrastinering, varför det händer och framför allt – hur vi kan bryta mönstret och få saker gjorda.

Maria går igenom fyra typer av prokrastinerare: perfektionisten, tidsoptimisten, distraktionsjägaren och den överväldigade. Vilken kategori hamnar Daniel i? Och vad har grodor (igen!) med lösningen att göra?

Välkommen in i en värld där ledarskap är tillgängligt, roligt och framför allt mänskligt. Vi inspirerar, utmanar och reflekterar över situationer och dilemman som vi alla möter – både arbetslivet och privat.

Oavsett om du är en erfaren ledare, en nyfiken nybörjare eller bara vill förstå hur vi människor fungerar – häng med oss i Älska måndagar!

Vi har genom historien successivt ökat effektiviteten och minskat arbetstiden. Från 7 dagar till 6 dagar, från 12 timmar till 8. Senast vi ändrade våra arbetstider var för 50 år sen, kanske är det dags igen?

Daniel berättar om sin tidigare kollega som straffades för att vara lite för bra och Maria lär oss om hur 4-timmars veckan kan vara vägen till lycka.

Välkommen in i en värld där ledarskap är tillgängligt, roligt och framför allt mänskligt. Vi inspirerar, utmanar och reflekterar över situationer och dilemman som vi alla möter – både i arbetslivet och privat.

Kommunikation – något vi gör hela tiden, men ändå lyckas klanta till dagligen. 

Är kommunikation och misskommunikation grunden till allt gott och ont?  

Maria och Daniel går igenom fyra viktiga byggstenar för bra kommunikation (särskilt när det där gruppmailet ska skickas!) Det pratas även om vikten av att anpassa sig till mottagaren och vilken faktor som kan försvåra kommunikationen rejält. 

Daniel erkänner ett ointresse för andra människor och Maria avslöjar sina tomma ”mamma-ja”. Och vad har Anders Tegnell med saken att göra?

Välkommen in till en värld där ledarskap är tillgängligt, roligt och framför allt mänskligt. Vi inspirerar, utmanar och reflekterar ihop över situationer och dilemman som vi alla möter. 

Oavsett om du är erfaren ledare, nyfiken nybörjare eller bara vill förstå hur vi kan påverka varandra – häng med oss!

Chef eller ledare – vad är egentligen skillnaden, och varför pratar vi så mycket om det ena men inte det andra? Är chef en titel medan ledarskap något du förtjänar? Och kan chefskap bli mjukare utan att kännas som en gruppkram på ett kickoff-möte?
I det här avsnittet grottar Maria och Daniel ner sig i relationen mellan det hårda och det mjuka – och varför de är beroende av varandra. Dessutom har Maria testat att åka buss, och försökt applicera OKR-arbete i organisationen. Samtidigt driver Daniel kampanjen ”Reclaima chefskapet!” 
Välkommen in till en värld där ledarskap är tillgängligt, roligt och framför allt mänskligt. Vi inspirerar, utmanar och reflekterar ihop över situationer och dilemman som vi alla möter. 
Oavsett om du är erfaren ledare, nyfiken nybörjare eller bara vill förstå hur vi kan påverka varandra – häng med oss!

Varför är vi så dåliga på att se vårt eget lärande när vi är mitt uppe i det? Hur påverkar tid, kontext och perspektiv vårt lärande? Maria och Daniel dyker ner i vikten av reflektion och att skapa ett mellanrum innan nästa utmaning. 

Dessutom: kan vi bygga in lärandet i företagsstrategin? Och vad har dissekering av paddor med lärande att göra? Daniel har svaret, och Maria har svårt att hämta sig. 
 

Välkommen in till en värld där ledarskap är tillgängligt, roligt och framför allt mänskligt. Vi inspirerar, utmanar och reflekterar ihop över situationer och dilemman som vi alla möter. 
Oavsett om du är erfaren ledare, nyfiken nybörjare eller bara vill förstå hur vi kan påverka varandra – häng med oss!

Vad är egentligen ett modigt ledarskap och hur tränar man upp sitt mod? Är en motgång ett misslyckande, eller bara en nödvändig del av resan? Maria och Daniel delar med sig av egna erfarenheter där de tvingats samla mod, fatta svåra beslut och hantera motstånd.
Det pratas även om vikten av att träna på mod och varför vi borde hylla misstagen i stället för att frukta dem. För visst är det så – om du aldrig gör fel, har du ens vågat på riktigt? 
Välkommen in till en värld där ledarskap är tillgängligt, roligt och framför allt mänskligt. Vi inspirerar, utmanar och reflekterar ihop över situationer och dilemman som vi alla möter. 
Oavsett om du är erfaren ledare, nyfiken nybörjare eller bara vill förstå hur vi kan påverka varandra – häng med oss!

Vad krävs för att vi ska släppa taget om något? Den frågan fick Maria i en Ledarskapscirkel som hon är med i. Varför är det så svårt att släppa taget, vad är det egentligen som hindrar oss och när är det dags? Frågor som Maria och Daniel resonerar kring och vad är det modigaste Daniel har gjort.

I det här avsnittet halkar vi in på mer personliga upplevelser och händelser. Hör Maria berätta om tipping som fick henne att bestämma sig. Har du någon egen tipping point i livet?

Välkommen in till en värld där ledarskap är tillgängligt, roligt och framför allt mänskligt. Vi inspirerar, utmanar och reflekterar ihop över situationer och dilemman som vi alla möter.

Oavsett om du är erfaren ledare, nyfiken nybörjare eller bara vill förstå hur vi kan påverka varandra

– häng med oss!

Nytt år och vi är igång igen med nytt avsnitt av Älska måndagar.

Hur är det med nyårslöften. Hiss eller diss? Daniel delar sina bästa tips för att få en så bra start som möjligt. Vad kan du som ledare göra för att skapa en positiv känsla för 2025? Och hur får du med alla i teamet? Vi försöker även spåna i spåkulan och se vilka ledaregenskaper kommer att vara avgörande för ett framgångsrikt 2025.

Välkommen in till en värld där ledarskap är tillgängligt, roligt och framför allt mänskligt. Vi inspirerar, utmanar och reflekterar ihop över situationer och dilemman som vi alla möter.

Oavsett om du är erfaren ledare, nyfiken nybörjare eller bara vill förstå hur vi kan påverka varandra

– häng med oss!

Nu är det julstämning i poddstudion och dags att summera ihop 2024. Vilka var årets höjdpunkter och lågpunkter? Vem vann egentligen tävlingen om vem som hade det värst? Vad är vi stolta över, önskar oss mer av och gett oss mest glädje. Och hur är det att driva konsultbolag under lågkonjunktur, vikande försäljning och oförutsedda händelser samt vilken kraft kulturen har för att lyckas navigera och klara sig ur det tuffa. Vad säger spåkulan om 2025?  

Välkommen in till en värld där ledarskap är tillgängligt, roligt och framför allt mänskligt. Vi inspirerar, utmanar och reflekterar ihop över situationer och dilemman som vi alla möter. 

Oavsett om du är erfaren ledare, nyfiken nybörjare eller bara vill förstå hur vi kan påverka varandra – häng med oss!