ANNONCØRBETALT: Den traditionelle ansøgningsproces er drænet for innovation og opfindsomhed. Det mener i hvert fald Morten Ballisager, der driver Konsulenthuset Ballisager og er ekspert i rekruttering, karriere og danskernes arbejdsliv. Alt for ofte ansætter man den person, man har bedst kemi med ved jobsamtalen og ikke nødvendigvis den bedste kandidat til jobbet. Morten Ballisager har masser af inspiration til, hvordan man undgår netop dét. Og første skridt er at smide den traditionelle ansøgning i skraldespanden.

Vært: Sofie Borbiconi, podcastvært

Gæst: Morten Ballisager, direktør Konsulenthuset Ballisager

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.