Contratar profissionais ao mesmo tempo que é uma necessidade, representa um elevado custo para as empresas, pois, já faz parte do senso comum o estigma de que a cada R$ 100,00 de salário, representa o gasto de mais R$ 100,00 de encargos e tributos não é mesmo? Na verdade às vezes é até mais caro!! Porém, por que somente contratar no modelo convencional, se a legislação já prevê outras formas que podem ser mais vantajosas tanto para a empresa quanto para os profissionais? Por que não mesclar soluções diversas de contratação de acordo com a função? Vamos pensar juntos nas possibilidades? Então, confira esse episódio!

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