Gegen den Additions-Reflex: Die harte Praxis des Weglassens mit Dr. Gudrun Töpfer
Wir leben in einer Arbeitswelt des ständigen Hinzufügens. Jedes Problem wird reflexartig mit einem neuen Tool, einem neuen Meeting oder einem neuen Prozess beantwortet. Doch in einer rasant verändernden Welt wird eine andere Fähigkeit zur wahren Überlebensstrategie: die Kunst des strategischen Weglassens.
In Teil 1 unseres Deep-Dives sprechen wir mit der Exnovations-Expertin Dr. Gudrun Töpfer. Sie stellt uns ihr neu gegründetes Startup Epinoia vor: Eine Software, die das wertvolle, ungeschriebene Kontextwissen von Experten sichert, bevor diese das Unternehmen verlassen.
Gemeinsam tauchen wir in die harte, aber befreiende Praxis der Exnovation ein.
Die Highlights dieser Episode:
Gegen den Additions-Reflex: Warum wir bei Problemen lieber wackelige Lego-Steine hinzufügen, statt sie wegzunehmen und wie dieser Reflex Organisationen lähmt.Herrschaftswissen knacken: Wie Epinoia implizites Expertenwissen durch fortlaufende Interviews sichert, ohne den Wert der Informationen vorab künstlich bewerten zu müssen. Die 3 Phasen der Exnovation: Warum das Abschaffen von Prozessen als Ressourcenthema erst große Erleichterung, dann zähe Abstimmungsprozesse und schließlich einen echten organisationalen Triumph bringt.Mut zur Trauerarbeit: Warum das würdevolle Beenden von Projekten (Sunsetting) eine neue Kultur des Abschieds und des Aushaltens erfordert. Aus der eigenen Praxis: Wir teilen, wie wir unsere frühere Bundeswehr-Community „Agile“ ganz bewusst beendet haben, um Raum für die Neugründung der WERK 7.62 Genossenschaft zu schaffen.
https://epinoia.ai/ueber-uns/ und https://www.gudrun-toepfer.de/
https://www.amazon.de/Ambidextrie-Organisationen-Praxisbuch-beidh%C3%A4ndige-Zukunft/dp/3791052411
https://www.amazon.de/Exnovation-Innovation-Ver%C3%A4nderungen-Systemisches-Management/dp/3791061488
Und unser Substack-Artikel zum Thema Unlearning: https://substack.com/home/post/p-193355963