Me hace gracia el empeño que tienen alguno movimientos sobre las “cuotas” en puestos de poder, en contra de la meritocracia. A mi, como hombre, me resultaría muy incómodo llegar a un consejo de dirección de una empresa fundada por mujeres, simplemente por una cuota y no por méritos propios. Luchar por la educación para eliminar prejuicios es algo que requiere tiempo y estos movimientos siempre tienen prisas por establecer cuotas. No ocurría lo mismo con las Amazonas “mino”, mujeres que llegaban a su objetivo tras un gran esfuerzo y entrenamiento y no por una cuota. Veamos su historia. 

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