Longtemps perçu comme un sujet hors des cadres professionnels, l’amour en entreprise mérite pourtant d’être questionné sous un angle plus large : bienveillance, reconnaissance, engagement, coopération… Dans un monde du travail souvent dominé par la productivité et la rationalité, comment réintroduire ces dimensions humaines essentielles ?

Pour Alexandre Jost fondateur de la fabrique spinoza il ne s’agit pas uniquement de sentiments romantiques, mais bien de donner à l’entreprise sa vocation de lieu de lien, de sens et d’émotion positive. Peut-on manager avec amour ? La reconnaissance des collaborateurs est-elle la clé d’un travail plus épanouissant ?

Autant de questions qui ouvrent la voie à une vision renouvelée du monde du travail, où performance et humanité ne s’opposeraient plus.

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