Anna Stenberg är grundare av och styrelseordförande för chefsrekryteringsföretaget WES - rekryteringsfirman som har visionen att öka mångfalden inom svenskt näringsliv. Hon gjorde kometkarriär inom MTG-koncernen men startade eget och har sedan dess hjälpt mängder av bolag att jämna ut könsfördelningen bland cheferna, något som också leder till bättre affärsresultat.

Det finns tydliga fakta och bevis på att en ökad mångfald på ledningsnivå verkligen ökar både lönsamhet och aktieavkastning, säger Anna Stenberg.

I podden ger Anna Stenberg exempel på de tankefällor och rädslor som gör att 80 procent av de chefskandidater som rekryteringsbolagen presenterar är män. Hon delar också med sig av konkreta tips på vad företagen kan göra för att hitta och behålla de bästa talangerna, oavsett kön.