Med diversitet i alle ledelseslag opnår virksomheder flere perspektiver og større idérigdom. Både når det kommer til produktudvikling og rekruttering. Det kan altså kun betale sig. Alligevel er der markant ulighed mellem mænd og kvinder, når det kommer til ledelses- og ansvarsposter.

Se Diversitetsbarometret her: https://equalis.dk/diversitetsbarometer/ 

Deltagere: Astrid Nørgaard Friis, Head of Sustainability, External Relations & Communication, Grundfos & Gine Maltha Kampmann, adm. direktør i Tænketanken Equalis.
Vært: Simone Maria Brunshøj

Podcasten er produceret af Simone Maria Brunshøj for Equalis i samarbejde med Viegand Maagøe.