Hay algo que cuesta decir en voz alta: hay organizaciones que no desarrollan… DESGASTAN. Hay equipos que no potencian… ACHICAN. Hay liderazgos que no construyen… APAGAN. No porque “quieran hacer daño”, sino porque se naturalizan dinámicas que tienen un costo súper alto: presión constante, falta de reconocimiento, miedo a equivocarse o desconexión total con lo humanoEl tema es que eso no siempre se refleja en los números, pero se siente en la energía, en el silencio, en la rotación... Es por esto que, en el capítulo #104 de hashtag#AQR, vamos a meternos en un tema incómodo, pero necesario, junto a Andrés Hatum: “Líderes y organizaciones que matan”No para señalar culpables, sino para entender cómo evitar construir contextos que terminan expulsando los talento!! Si liderás, trabajás en equipo o formás parte de una organización… te aseguramos que este capítulo no va a ser cómodo... pero sí va a ser sumamente necesario.Porque el problema no es que la gente se vaya. El problema es que la gente se quede, pero que ya no estén.

La gente feliz no jode. No es una frase motivacional, es una observación desde la neurociencia.Cuando el cerebro está en equilibrio: regula mejor, interpreta mejor, inlcuso se vincula mejor. Ahora, cuando no existe ese equilibrio… reacciona, se defiende, ataca o se cierra. En este episodio de AQR, con Verónica Dobronich, vamos a meternos en lo que pasa antes del conflicto: lo que pasa en la cabeza.

En Antes Que nos Rajen vamos a tener un invitado de lujo: Damián Buonamico, autor de "El arte del Agile Coaching"!! Este es un capítulo para quienes quieren ir más allá del "manualcito", para quienes #lideran #equipos, impulsan #cambios, #facilitan conversaciones difíciles o simplemente sospechan que el problema no se resuelve con “hacer ceremonias”. Hablamos de #liderazgo, #cambio, #aprendizaje, #coaching, #facilitación y de ESA gran habilidad que hoy vale oro: ayudar a otros a evolucionar sin volverte un gurú insoportable.

Conversar con Carolina Szmoisz una mujer que construyó proyectos, lideró equipos y aprendió algo clave en el camino: el #talento importa… pero la #actitud lo cambia todo 💡

En este capítulo vamos a hablar de algo que nos atraviesa a todos: cómo animarnos a dar el salto, cómo construir confianza en nosotros mismoa, cómo destacar sin dejar de ser auténtico y cómo desarrollar la mentalidad que nos vuelva imparables.Porque al final del día, el verdadero diferencial no está en el CV, está en la persona que decidís ser.

🤍 100 programas 🤍 100 maneras de ser, pensar y trabajar distinto 🤍No llegamos solos. Llegamos con vos, con quienes se animaron a pensar, a crear, a incomodarse.Con todos los que se preguntan: ¿Qué tenemos que hacer antes que nos rajen?🔥 lo celebramos en un programa especial — Invitados, perlitas y mucho de eso que nos apasiona: conversaciones reales, momentos inolvidables y una buena dosis de humor.

🎸 ¿Qué música toca tu equipo? Jazz · Orquesta · Solista (y por qué importa).🎸 Selector de estilo para decidir en minutos y sin peleas.🎸 Rituales que afinan: post-jam, ensayo por secciones y demo friday. De esto y MUCHO más, hablaremos el próximo Miercoles 22 de Octubre en Antes Que nos Rajen junto con con Gonzalo Noya en VIVO!!!

¿IA o YO? Spoiler: IA + YO 🤝 En este capítulo de Antes Que nos Rajen con Verónica Tomich, bajamos la IA a tierra para liderar la Evolución Industrial con cabeza y corazón.
Liderar en la era de la IA no es competir con algoritmos, es complementarlos sin perder la HUMANIDAD, conversamos sobre:

👉 Radar de competencias

👉 Manifiesto de uso responsable

👉 Propósito que guía la tecnología
Un capítulo para reflexionar sobre cómo los desafíos pueden ser la chispa que encienda la innovación y la colaboración en los equipos.
Acordate! Tenemos mucho que aprender… Antes Que nos Rajen

Exigencia con respeto: el doble click que faltaba!!! #Deming decía que "sin datos somos solo opiniones"... en @antesquenosrajen creemos que con DATOS y BUENOS TRATOS, somos equipos #IMPARABLES!!
Germán Visciarelli Acosta ( @germanconamor) comparte su experiencia y el playbook que comparten en @conamorar:
El método en 6 movimientos:
1️⃣ OKR inter-equipos: objetivos compartidos & dueños claros.
2️⃣ Workshops para apreder juntos.
3️⃣ Rituales mensuales de equipo para un vínculo real.
4️⃣ Celebrar temprano también es cuidar a la gente!
5️⃣ 24–31, descanso que se nota!
6️⃣ Feedback Ágil: velocidad, foco y respeto.
Exigir sin cuidar es caro. Cuidar sin exigir, ineficaz. El valor está en el equilibrio diseñado. No es gritar más fuerte: es diseñar rituales que cuidan y hacen rendir.

¿Y si tu #liderazgo estuviera escondido en las palabras que usás todos los días? En este nuevo capítulo de hashtag#AQR tendremos la visita de @martinlorencescoach para ayudarnos a responder esta pregunta ⚡️ ¿Estamos usando la voz para #inspirar o para limitar?
¿Puede el lenguaje transformar la manera en que #lideramos?
En este capítulo de Antes Que nos Rajen conversamos con Martin sobre cómo las palabras no solo comunican, sino que crean realidades y moldean culturas de equipo.
𝙇𝙞𝙙𝙚𝙧𝙖𝙯𝙜𝙤 𝙦𝙪𝙚 𝙘𝙧𝙚𝙖 𝙧𝙚𝙖𝙡𝙞𝙙𝙖𝙙𝙚𝙨 𝙘𝙤𝙣 𝙥𝙖𝙡𝙖𝙗𝙧𝙖𝙨, un capítulo imperdible para quienes quieren llevar su liderazgo a un nuevo nivel

¿Liderás con plan… o con imaginación? 💡 En este capítulo llega Paula Farías - @soypaufa - a Antes Que nos Rajen!!! y hablamos de: Estructurarse para improvisar.
En el vivo vas a descubrir:
🔄 Impro + Liderazgo: cómo la agilidad escénica salva tus reuniones.
🧠 Escucha de alto voltaje: técnicas para leer la sala (y al cliente) en segundos.
🎲 Dinámicas de creatividad express para destrabar cualquier bloqueo de equipo.
🎭 Storytelling improvisado: presentá ideas que queden grabadas a fuego.
🚀 Cultura “Yes, and…”: del miedo al error a la innovación continua.
Paula nos va a acompañar para seguir abriendo un mundo que nos parece un poco lejano, pero con el que tenemos más cosas en común de lo que creemos!!!