W tym odcinku Antifragile Podcast rozmawiamy z Marcinem Krupińskim menedżerem w ING Hub Poland i edukatorem AI.

Dyskutujemy o tym, jak sztuczna inteligencja realnie wchodzi dziś do naszej pracy i codzienności.
Mówimy o praktycznych zastosowaniach AI, vibe codingu, halucynacjach modeli, prywatności, wpływie na psychikę i rynek pracy oraz o tym, jak korzystać z tych narzędzi mądrze, a nie bezrefleksyjnie.

To konkretna rozmowa bez wszędobylskiego hypeu!
Enjoy!

W tym odcinku Kaja rozmawia z Kubą Plusczokiem, etycznym hakerem z ING Hubs, o najważniejszych wyzwaniach cyfrowego świata w 2026 roku. Sprawdź, jak skutecznie zadbać o prywatność swoją i swojej rodziny w erze dynamicznie rozwijającej się sztucznej inteligencji. W odcinku usłyszysz m.in. o:

• Sharentingu - dlaczego publikowanie zdjęć dzieci w internecie może być ryzykowne i jak odpowiedzialnie chronić ich wizerunek.
• Kontroli rodzicielskiej - jak rozsądnie zarządzać dostępem dzieci do technologii (Android vs iOS) i czemu edukacja jest ważniejsza niż same ograniczenia.
• Ciemnej stronie AI - o modelu Grok, deepfake’ach oraz problemie „halucynacji” sztucznej inteligencji.
• Rynku pracy i gospodarce - czy AI zastąpi ludzi oraz dlaczego rewolucja technologiczna wpływa na rosnące ceny sprzętu.

Posłuchaj, jak rozwijać krytyczne myślenie i budować bezpieczne relacje z technologią.

Enjoy!

W najnowszym odcinku Small Talku z Ekspertem rozmawiam z Darią Cybulską-Kokoszką – doświadczoną ekspertką end-to-end process improvement, specjalistką Process Miningu i praktyczną wdrożeniowczynią AI w organizacjach.

Daria na co dzień pracuje na styku danych, procesów i zmian, dzięki czemu wnosi do rozmowy dużo konkretów i realnych przykładów z firm.

W odcinku poruszamy m.in.:

• Czym jest Pułapka Produktywności i skąd bierze się iluzja „ciągłego zajęcia”,
• Na czym polega Process Mining i jakie przewagi daje organizacjom,
• Jak wdrażać rozwiązania AI tak, aby dowoziły wartość, a nie były tylko hasłem z prezentacji,
• Czy AI naprawdę zabija kreatywność,
• Czym jest higiena danych i jakie zmiany muszą zajść w firmach, żeby transformacja AI miała sens i przynosiła faktyczną wartość.

Pełen konkretów, bez bullshitu. Enjoy!

Rozmawiamy o praktycznym wdrażaniu neuroinkluzywności, o tym dlaczego aż 45% pracowników ukrywa swoje neuroatypowe diagnozy oraz o tym, dlaczego prawdziwa sprawiedliwość nie oznacza równości ale całkowicie coś innego...

Enjoy!

W tym odcinku rozmawiamy z Jakubem Plusczokiem - ekspertem od ofensywnego cyberbezpieczeństwa w ING, współzałożycielem Fundacji 17 53c, szkoleniowcem i prelegentem konferencji takich jak CONFidence 2023 i 2024. Kuba od lat testuje zabezpieczenia organizacji, prowadzi red teaming i edukuje, jak myślą hakerzy, ci prawdziwi, a nie filmowi.

W rozmowie poruszamy tematy, które dotykają każdego z nas:
- Kim są hakerzy i kiedy to słowo zaczęło brzmieć groźnie,
- Czy Face ID naprawdę chroni nasze dane,
- Co się dzieje, gdy robimy zakupy na Temu,
- Czy nasze telefony i telewizory nas podsłuchują,
- Jak najłatwiej dać się oszukać w sieci  i jak się przed tym bronić,


oraz… czy już żyjemy w świecie rodem z „Roku 1984”.

Enjoy!

Czwarta część serii „Początkujący Manager” to głębokie, ale lekkie spojrzenie na samoświadomość w pracy menedżera.

Rozmawiamy o inteligencji emocjonalnej, autentycznym przywództwie, pewności siebie bez arogancji, stylu i wizerunku typowego szefa z memów, subtelnej autoreklamie oraz o tym, jak przygotować się do awansu.

Z humorem, przykładami z życia korporacyjnego i ciekawostkami z badań, od Golemana po Harvard Business Review.

Idealny odcinek dla początkujących menedżerów (i nie tylko), którzy chcą lepiej poznać siebie i rozwijać swój styl zarządzania.

Enjoy!

Empatia... Czy to klucz do bycia dobrym liderem?

W tym odcinku Antifragile Podcast bierzemy pod lupę jeden z najczęściej powtarzanych sloganów w świecie zarządzania: „lider musi być empatyczny”.

Czym naprawdę jest empatia, a czym nie jest? Dlaczego ślepe „bycie miłym” może prowadzić do rujnującej empatii i… większej krzywdy?

Bazując na książce Paula Blooma „Przeciwko empatii” i koncepcji Radical Candor, pokazujemy, jak przekuć empatię w konkretne działania, które budują zespół i rozwój zamiast iluzji.

Enjoy!

W tym odcinku rozmawiamy o Moving Motivators czyli prostym, ale niezwykle skutecznym narzędziu stworzonym przez Jurgena Appelo, twórcę Management 3.0. To zestaw 10 motywatorów, które pomagają zrozumieć, co tak naprawdę napędza nas i naszych współpracowników.

Z tego odcinka dowiesz się:- czym są Moving Motivators i jak działają,
- jak możesz je wykorzystać indywidualnie i zespołowo,
- dlaczego warto rozmawiać o motywacji, zanim pojawią się problemy,
- jak motywatory pomagają w zmianach, feedbacku i budowaniu zaangażowania.

To odcinek dla liderów, HR-owców, Agile Coachów, ale też każdego, kto chce lepiej zrozumieć siebie i innych w środowisku pracy.

Enjoy!

W tym odcinku zagłębiamy się w to, co naprawdę buduje silne zespoły i skutecznych liderów. Rozmawiamy o tym, dlaczego brak komunikacji to ryzyko, jak lojalność rodzi się z relacji, a motywacja nie jest czymś, co można „wręczyć”. Jeśli chcesz lepiej angażować zespół, budować zaufanie i tworzyć środowisko pracy, w którym ludzie widzą sens to ten odcinek jest dla Ciebie.

Enjoy!

W tym odcinku bierzemy na warsztat jedno z najważniejszych narzędzi relacyjnych w pracy czyli  spotkania one-to-one (lub o2o lub 1:1). Opowiadamy, co sprawia, że te rozmowy budują zaufanie, zaangażowanie i poczucie sensu, a nie sa tylko zadaniem do oghaczenia.

Pokazujemy, dlaczego struktura, uważność i obecność lidera mają większe znaczenie niż techniki zarządzania. Mówimy też o najczęstszych błędach - od przypadkowości po brak przygotowania.

Jeśli chcesz prowadzić rozmowy, które naprawdę coś zmieniają to ten odcinek jest dla Ciebie.

Enjoy!