Aprendizaje Moderno

En este episodio comparto las opiniones de líderes de Aprendizaje y Desarrollo sobre el uso de la inteligencia artificial (IA) en el aprendizaje corporativo. Se exploran casos de empresas como Walmart, que implementó programas de aprendizaje con IA para preparar a sus empleados en situaciones con clientes, y Accenture e IBM, que utilizan IA para predecir necesidades futuras de habilidades y personalizar la experiencia de aprendizaje.

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¡Estoy de vuelta! En este corto episodio hablamos de los "Top Trends" de aprendizaje corporativo en 2023 y de mis andanzas mientras estuve de "sabática".

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En este episodio hablamos sobre los famosos NFT y cómo pueden revolucionar el campo del aprendizaje y desarrollo. Te presento varios usos de caso que podrían ser de mucha utilidad.

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Blockchain, Top 10 NFTs más caros

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En este episodio te presento cuatro estrategias que utilizo con mis clientes para diseñar presentaciones o cursos virtuales en vivo de calidad.

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Presenting Virtually, de Patti Sanchez para Duarte

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Aprendizaje Moderno

En este episodio hablamos de como los estilos de aprendizaje han sido un concepto popular en la psicología y educación y están destinados a identificar cómo las personas aprenden mejor. Discutimos el modelo VARK, que sugiere que hay cuatro tipos principales de estudiantes o de audiencia a la hora de aprender: visual, auditivo, de lectura / escritura y cinestésico.

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Test de VARK

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Piensa en esto, con todo el acceso que tenemos a dispositivos digitales y avances tecnológicos, cada persona, lugar, cosa o idea se puede medir y rastrear de alguna manera. Sin embargo, si no se identifica la historia que surge de esos datos, los mismos tienen poco o ningún valor.

Cuando transformas tus datos a historias haces que tu audiencia le importe de lo que estas hablando. Y esto se conoce como Data Storytelling.

Recursos: Canva, Tableau, Data Story, Resonate

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Hacer uso de técnicas de storytelling en tu curso puede aumentar el poder de tu contenido y ayudará al cliente o alumno a retener la información mejor que otros formatos. Sin embargo, no todas las historias son iguales, por lo que te presento seis fundamentos clave que yo utilizo para que puedas incluir storytelling en tus cursos. Te aseguro que con practica estos consejos te ayudarán a relucir tu storyteller interior.

Recursos: Plantillas para storytelling, Aprendizaje Moderno

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Imagina que acabas de crear un curso en línea y estás listo o lista para para comenzar a venderlo o a lo mejor creaste un curso para tu empresa, que aunque no necesariamente se vende, igual estas super orgulloso de haberlo creado. Y ahora, ¿qué pasa con el título de tu curso?

El título es uno de los aspectos más importantes de un curso en línea. Esto se debe a que puede determinar si un cliente (o un alumno potencial) hará "clic" en el curso o no. Un buen título de curso debe ser capaz de captar la atención de alguien, despertar su curiosidad y debe funcionar bien para fines de SEO, de modo que aparezca en los resultados de Google.

Escucha este episodio para enterarte de tips que te pueden ayudar a nombrar tu curso de manera efectiva y creativa.

Recursos:

Google Keyword Planner

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Si te decidiste dar el salto y quieres trabajar en una empresa como profesional en capacitación corporativa, además de tener una estrategia en cuanto a los conocimientos que tienes que adquirir, tambien debes tener una estrategia para saber dónde conseguir trabajo. Es buena idea que en tu estrategia sepas cuales destrezas y habilidades la empresa está queriendo promover para así darte una idea de cuáles temas como diseñador instruccional estarías desarrollando.

En este espisodio hablamos de empresas en EEUU, Mexico, España, Colombia y Argentina.

Fuentes: LinkedIn-EEUU, LinkedIn-Mexico, LinkedIn-España, Empresas en Colombia y Argentina

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En este episodio hablamos de la preparación que vas a necesitar si quieres trabajar en diseño instruccional en la academia o en un ambiente corporativo. Sorpresa: ambos mundos son muy diferentes en cuanto a requisitos académicos. ¡Escucha este episodio para enterarte!

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