あらたま・いくおのマネジメントRadio

「あらたま・いくおのマネジメントRadio」は、事業とエンジニアリングのマネジメントを探求する2人のEMが、雑談多め・不定期でお届けするポッドキャストです。ハッシュタグは #あらたまいくお ！

第46回は、EMConf JP 2027 のトーク公募が始まったことをきっかけに、プロポーザルを書き上げるまで・書き上げてからの悲喜こもごもについてお話ししました。

• EMConf JP 2027 公募トークの募集を開始します！
• カンファレンスプロポーザルを書いてみようの会を開催しましたーワークショップの内容も公開しますー
• 【オンライン｜登壇初心者・女性歓迎】EMConf JP 2027 プロポーザルを書いてみようの会①
• 【オフライン｜登壇初心者・女性歓迎】EMConf JP 2027 プロポーザルを書いてみようの会②

ご感想・ご意見など、おたよりは #あらたまいくお か マシュマロ まで、お気軽にどしどしどうぞ！

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◎あらたま
『エンジニアリングマネージャーお悩み相談室 日々の課題を解決するための17のアドバイス』
 

◎いくお
『いちばんやさしいアジャイル開発の教本』（市谷聡啓、新井剛と共著）
『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』
『エンジニアのための自己管理入門 堅牢でスケーラブルな働き方を構築する技術』

「あらたま・いくおのマネジメントRadio」は、事業とエンジニアリングのマネジメントを探求する2人のEMが、雑談多め・不定期でお届けするポッドキャストです。ハッシュタグは #あらたまいくお ！

第45回は、P.F.ドラッカーの「コミュニケーションは受け手が決める」がAI時代において改めて重要性を帯びていること、ハイコンテキストとローコンテキストそれぞれのメリットなどについて。

ハイコンテキストは強力なものでありながら、そのコンテキストをテキストに落としてローコンテキストフレンドリーにすることが、結果的に質の高いコミュニケーションにつながっていく、などの気づきが対話から生まれていきました。

• マネジメント【エッセンシャル版】
• 「AIにアウトプットを任せること」について考えてみた

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◎あらたま
『エンジニアリングマネージャーお悩み相談室 日々の課題を解決するための17のアドバイス』
 

◎いくお
『いちばんやさしいアジャイル開発の教本』（市谷聡啓、新井剛と共著）
『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』
『エンジニアのための自己管理入門 堅牢でスケーラブルな働き方を構築する技術』

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第44回は、最近話題のいくおさんのnoteから、職務経歴書のコンテンツ構成や、採用する側・される側のスタンス、リファラル採用の難しさなどについてお話ししました。

• 読まれる職務経歴書のつくり方
• AI時代は“軸スライド転職"に有利？「バクラク」開発組織の裏側を女性エンジニア2人が語る
• 2026/10/07夜 @ オンライン「良い職歴書の書き方」勉強会

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『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』
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第43回は、「ボール拾い」のお仕事について。役割やチームの隙間に落ちた「ボール」をどう扱うのがいいんだろう？個人の善意や突破力にどのくらい依存していいんだっけ？といったトピックから、役割の棚卸しや責任分界点の設定についてお話ししました。

• 実践！オンボーディングRTA〜難易度SSSのエンジニアリングマネージャーを3ヶ月で引き継ぐ技術〜 by あらたま
• EMConf JP 2027 協賛企業募集

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『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』
『エンジニアのための自己管理入門 堅牢でスケーラブルな働き方を構築する技術』

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第42回は、目標設定の難しさについて。定量化できない目標をどう立てる？定常業務をどう位置付ける？上位目標がないときどうする？目標の賞味期限はどのくらいが適切？などのトピックについてお話ししました。

素敵なおたよりをありがとうございました！

• アジャイルチームがらしさを発揮するための目標づくり

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『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』
『エンジニアのための自己管理入門 堅牢でスケーラブルな働き方を構築する技術』

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第41回は、あらたまいくおのマシュマロにお寄せいただいたメッセージをご紹介しながら、EMの育成を出発点に、ステークホルダーマネジメント（コミュニケーション）や共通の語彙を獲得することの大事さなどについてお話ししました。

素敵なおたよりをありがとうございました！

• エンジニアリング戦略の作り方 ―エンジニアリングの難局を打破する意思決定
• 「エンジニアリングマネージャーお悩み相談室」の使いかた #EMお悩み相談室

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『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』
『エンジニアのための自己管理入門 堅牢でスケーラブルな働き方を構築する技術』

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今回の箸休めは、ゴールを決めずに走り出した二人の様子をお届けします。いったいどうなってしまうんだ〜！？

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第40回は、メンバーの成長支援について。メンバーの成長を支援するために、どうやってリスクを勘定したらいいの？など、具体的に進めるうえでぶつかりそうな課題についてお話ししました。

• 「エンジニアリングマネージャーお悩み相談室」の見どころをご紹介します！ #EMお悩み相談室

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『エンジニアのための自己管理入門 堅牢でスケーラブルな働き方を構築する技術』

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第39回は、7月からロールが変わったあらたま・いくおが今どんなミッションと向き合っているのか、どんなマネジメントスキルを発揮しているのか、といったお話をしました。

• KDDIアジャイル開発センター株式会社にジョインします

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第38回は、来る8/25(木)に行われる『EMゆるミートアップ vol.13 〜EMの役割で変わったこと・変わらなかったこと〜』のテーマである「変化」について話を膨らませたり、このテーマで集うことによって得られるものについて考えました。

• AI時代に、なぜエンジニアはまだ集まるのか

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『エンジニアのための自己管理入門 堅牢でスケーラブルな働き方を構築する技術』