Arbeitsglück Podcast

In den letzten Wochen wurde mir klar, dass ich mich mehr um mein Unternehmen kümmern möchte, um es auf das nächste Level zu heben.

Konkret:

Doch nun zu dir:

Um diese und noch viel mehr Fragen zu beantworten, brauche ich einen freien Kopf und den möchte ich mir gönnen.

Wie oft gönnst du dir einen freien Kopf?

Gönn dir die Zeit, gönn dir die Momente und gene dann stärker und mit noch mehr Stoff in die nächste Runde.

Mitte September geht es im Podcast weiter, also, bleib am Ball.

Freu dich und sei gespannt.

In der Zwischenzeit:

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Viele Grüße von Florian

Mein heutiger Gast, Dr. Natalia Wiechowski, ist eine Personal Branding Expertin, wenn es um die Nutzung von LinkedIn geht. Sie kennt LinkedIn wie ihre Westentasche und weiß genau, worauf auch du achten kannst.

Die Episode ist für dich, wenn du Unternehmer, Führungskraft oder Mitarbeiter bist.

https://www.linkedin.com/in/nataliawiechowski/

dem Host des Arbeitsglück Podcasts:

https://www.florian-volkelt.de/kontakt/

Heute ich habe ich einen geschäftsführenden Inhaber eines Malerbetriebs "Maler Heyse" im Interview – Matthias Schultze.

Matthias hat nicht nur einen gut laufenden Malerbetrieb, er ist für mich ein Vorbild, was Handwerk heute bedeutet und wie wichtig Handwerk ist.

In der Folge sprechen wir vordergründig darüber, was es braucht, auch und gerade im Handwerk, um glückliche, zufriedene und dadurch motivierte Mitarbeiter zu haben, die Bock auf den Job haben, den sie machen.

Welche Hürden Matthias Schultze dabei in seinem Alltag hat, wie er sie überwindet und welche konkreten Tipps er für dich hat – höre rein!

(bei Hannover) erfahren, dann folge folgenden Links:

dem Host des Arbeitsglück Podcasts:

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Recruiting hat sich grundlegend verändert. Aus genau diesem Grund habe ich Tom Kova in meinen Arbeitsglück Podcast eingeladen.

Tom Kova betreibt mit seinem Geschäftspartner Sven Edeler "Die Rekruter".

Kontaktdaten von Tom Kova:

dem Host des Arbeitsglück Podcasts:

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Ich freue mich, wenn wir uns kennenlernen.

Viele Grüße von Florian

Recruiting hat sich durch Social Media grundlegend verändert. Aus genau diesem Grund habe ich Tom Kova in meinen Arbeitsglück Podcast eingeladen.

Tom Kova betreibt mit seinem Geschäftspartner Sven Edeler "Die Rekruter". Die Methode, die dahinter steckt ist das "Social Recruiting".

Die Rekruter finden die für dich passenden Kandidaten über Social Media. Wie das genau funktioniert, was deine Benefits als Unternehmer, Führungskraft oder HR'ler sind, was es kostet und viele weitere Infos verrät Tom in dieser Folge.

Kontaktdaten von Tom Kova:

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Sind wir schon bei LinkedIn vernetzt?

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Brauchst du einen Coach, der dir zeigt wie du deine Prozesse, Strukturen und Abläufe optimierst und dabei die Mitarbeiter in den Mittelpunkt rückt?

Buche dir ein kostensfreies Erstgespräch und wir schauen uns deine Situation ganz genau an:

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Als Coach bin ich in mehr Firmen tätig, als es Angestellte durchschnittlich sind. Die Themen On- und Offboarding begegnen mir also deutlich öfter.

Mein Eindruck ist, dass das Ankommen in einer Firma, als auch das Ausscheiden aus einer Firma eher hemdsärmelig gelebt wird – ich bin überzeugt, aus Unwissenheit.

Doch wie geht es besser? Was müssen Auftraggeber besser machen?

Sind wir schon bei LinkedIn vernetzt?

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Brauchst du einen Projektleiter, der sich um deine Prozesse, Strukturen und Abläufe kümmert und dabei die Mitarbeiter in den Mittelpunkt rückt?

Melde dich bei mir!

Ich freue mich, wenn wir uns kennenlernen.

Viele Grüße von Florian

– also der Prozess Mitarbeiter aus dem Unternehmen zu entlassen.

Aus meiner Sicht gibt es genau eine Sache, die du beachten musst, die über allem stehen sollte – darüber rede ich in dieser kurzen Impuls-Episode.

Eines ist auch klar: Offboarding fängt Wochen, gar Monate vor dem Offboarding an.

Möchtest du

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ist die steile These von Beate Teschner.

Bist du Unternehmer, Führungskraft oder HR’ler und sucht die passenden Kandidaten? Mit den Tipps von Beate Teschner geht es vielleicht einfacher.

Was waren deine Learnings aus dieser Folge? Schreibe es mir doch bei LinkedIn in den folgenden Beitrag: https://www.linkedin.com/posts/florian-volkelt_arbeitsglaesck-karriere-employerbranding-activity-6683126789184737280-UBVT

Wenn du wissen möchtest, wie du deine Mitarbeiter an dein Unternehmen binden kannst, wie du in deinem Team und deiner Organisation eine Einheit schaffen kannst, rufe mich an, ich unterstütze dich mit meinen Methoden dabei.

Ich freue mich, wenn wir uns kennenlernen,

In der Episode sprechen Ingrid Gerstbach und ich über

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ist eine der gefragtesten Berater für Innovationsmanagement und Design Thinking im deutschsprachigen Raum. Sie ist Wirtschaftspsychologin, Autorin, Keynote-Speakerin, Universitätslektorin und Unternehmensberaterin.

Kontakt Ingrid Gerstbach:

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ist der deutschsprachige Experte für Arbeitsglück. Er sorgt für ein besseres Miteinander im Unternehmen – damit Teams und Führungskräfte gemeinsam Projekte wuppen, dabei Bock auf die To-Do’s haben und nicht nur alles richtig tun, sondern auch das Richtige tun. Das führt zu #Wertschätzung #Respekt und einem #besseren Miteinander.

Werde auch du zum Leader by Influence – denn Hierarchie hat ausgedient. Influencer sind beliebter denn je, gerade im Führungskontext.

Kontakt Florian Volkelt:

Kaum zu glauben, dass schon 25 Episoden zusammen gekommen sind.

In vielen Interviews habe ich immer mal wieder Gemeinsamkeiten feststellen können. Meine Interviewgäste sprechen ja vordergründig nicht über Führungskräfte und Unternehmer – **sie sprechen über Menschen und deren Verhalten. **

Es ist menschlich, dass sich unterschiedliche Menschen unterschiedlich verhalten. Jedoch gibt es immer mal wieder Muster – darüber geht es in dieser Folge!

Ich erwähne auch das Reiss Motivation Profile®, hier der versprochene Link:

Was sind denn deine Learnings aus dem Folgen, die du bisher gehört hast?

Ich freue mich von dir zu hören!