Yannick Thiele (beschäftigt am MHH) und Olga Kampf-Schnieder (verdi) berichten über den langen Weg zu einem Entlastungstarifvertrag an der Medizinischen Hochschule Hannover. Dabei spielt die "offene Tarifverhandlung" eine wichtige Rolle, bei der nicht die klassische Tarifkommission die Verhandlungen mit dem Arbeitgeber führt, sondern deutlich mehr Beschäftigte eingebunden werden. So waren es an der MHH über 300 Mitarbeitende, die die Forderungen ihrer direkten Kolleg:innen dem Arbeitgeber gegenüber vertreten und eingefordert haben.

Yannick und Olag sind überzeugt, dass der Entlastungstarifvertrag die MHH zu einem attraktiven Arbeitgeber macht und die Mitarbeitenden deutlich entlastet. Hört in diese Folge und erfahrt, wie genau dies erreicht werden konnte.

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Wir sprechen wieder mit Matthias Monecke vom Verein zur Bewahrung der Demokratie und wollen wissen, wie hat der Verein Zentrum bei den Betriebsratswahlen in diesem Jahr abgeschnitten. Matthias war schon Gast in Folge 9 und nun bekommen wir ein Update zur AfD nahen Pseudo-Gewerkschaft.

Der Verein zu Bewahrung der Demokratie ist von der IG Metall ins Leben gerufen worden, als direkte Antwort auf Zentrum. Kontakt unter [email protected] oder direkt zu Matthias [email protected]

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Zum Tag der Arbeit gibt es eine besondere Folge: wir haben mit Tony Krause und Doreen Barthel gesprochen. Tony und Doreen sind im Betriebsrat des Logistikzentrums von Zalando in Erfurt. Zalando hat angekündigt, den Standort bis zum 30.09.2026 schließen zu wollen.
Die beiden berichten eindrucksvoll, wie die Belegschaft sich dagegen wehrt und welche Unterstützung sie von Gewerkschaft, Politik und den Menschen in Erfurt erfahren.

Großer Dank geht an Bodo Ramelow, der den Kontakt zwischen ABREITSKRAMPF und dem Betriebsrat hergestellt hat.

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Wir sprechen mit Eva-Maria Stoppkotte über Demokratie in der Arbeitswelt. Das ist auch der Titel eines Buches, das Eva mit ihrer Kollegin Beate Eberhardt im Bund Verlag herausgegeben hat.

Eva ist Volljuristin mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und verantwortliche Redakteurin für "Arbeitsrecht im Betrieb - Fachzeitschrift für den Betriebsrat". Darüberhinaus ist sie ehrenamtliche Richterin am Arbeitsgericht Köln, Mediatorin und Coach.

Freundlicherweise hat der Bund Verlag uns zwei Exemplare des Buches "Demokratie in der Arbeitswelt" zur Verfügung gestellt.

Eva betreibt auch einen Podcast: AiB-Audio Hört auch dort mal rein!

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In dieser Folgen sprechen Inge & Lars über die Errungenschaften für die Arbeitendenklasse: Lohnfortzahlung, das Recht auf Teilzeit und den 8-Stunden-Tag. Diese Punkte stehen gerade massiv unter Druck und verschiedene Akteure werfen fast minütlich neue Nebelkerzen in den öffentlichen Diskurs.

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Ihr fragt euch als Betriebsrat, wie kann ich mich gegen Rassismus und Fremdenfeindlichkeit in meinem Betrieb stellen? Wie weit können wir als Gremium für demokratische und solidarische Grundwerte einstehen? In diesem Gespräch mit Marius Karow geben wir euch Antworten. Marius ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner der Kanzlei Seidel. Karow. Peters. Arbeitsrecht (sekape.de).

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In der dieser Folge sprechen wir mit Matthias Monecke vom Verein zu Bewahrung der Demokratie über den Verein "Zentrum - eine alternative Gewerkschaft e.V.".

Ursprünglich in einem Werk von Mercedes als "Zentrum Automobil" gegründet und versuht der Verein seit in paar Jahren auch in anderen Sektoren als Gewerkschaft Fuß zu fassen. Ob es sich wirklich um eine Gewerkschaft handelt und wie eng die Verbindung zur AfD ist, erklärt Matthias.

Der Verein zu Bewahrung der Demokratie ist von der IG Metall ins Leben gerufen worden, als direkte Antwort auf Zentrum. Kontakt unter [email protected] oder direkt zu Matthias [email protected]

Wer noch tiefer einsteigen möchte, dem sei die SWR Dokumentation "Kratzer im Lack" ans Herz gelegt.

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Mit dieser Folge melden sich Inge & Lars endlich zurück. Sie sprechen über die Gründe für die ungeplant lange Pause.

Außerdem schalten sie sich in die Debatte über die Arbeitszeiten ein. Ist eine Flexibilisierung nicht immer eine Entgrenzung? Ist es nicht ein Scheindebatte?

Die Hans-Böckler-Stifung hat ein paar wichtige Punkte zusammengefasst: Debatte um Arbeitszeit: Fragen und Antworten aus der Forschung

Das WSI hat eine Studie veröffentlicht: Abschaffung der täglichen Höchstarbeitszeit: Knapp drei Viertel der Beschäftigten fürchten negative Folgen sehr langer Arbeitstage

Hier ein paar Daten:
EUROSTAT - Actual and usual hours of work
EUROSTAT - Persons in part-time employment by age - % of total employment

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In dieser Folge sprechen Inge & Lars mit Mattias Ruchhöft. Mattias arbeitet mit seiner Firma DTB Beratung als Berater und Sachverständiger für die Themen Datenschutz und Technologie und unterstützt Betriebsräte.

Mattias gibt einen Einblick, was KI genau ist, wo sie uns im Unternehmen begegnen kann. Natürlich kommt auch die Mitbestimmung durch den Betriebsrat zur Sprache und wie diese umgesetzt werden kann.

Wenn ihr tiefer eintauchen wollt, findet ihr weitere Themen und Artikel auf der Homepage von DTB.

Ganz interessant: auf der Seite Job-Futuromat könnt ihr mal schauen, wie sehr euer aktueller Job durch Automatisierung und KI betroffen sein könnte.

Macht euch aber keine Sorge, ARBEITSKRAMPF bleibt rein menschlich.

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Heute sind Inge & Lars bei ver.di in Hannover und sprechen mit Marian Drews, Gewerkschaftssekretär, über das Thema Arbeitskampf. Am 22.04. fanden nämlich im ÖPNV Warnstreiks statt und das war doch eine gute Gelegenheit mit Marian über den Weg und die Hintergründe eines Arbeitskampfs zu reden. Dabei hat Inge eine besondere Beziehung dazu: sein Vater war selber Busfahrer im ÖPNV.

Wie sind die Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten? Wie erreicht man die Belegschaft, wenn es kaum gemeinsame Betriebsstätten oder Pausenräume gibt? Wie kann die Verkehrswende gelingen und wie wichtig sind gute Tarifverträge dafür?

Das sind alles Fragen, die wir mit Marian erörtern. Freut euch auf eine neue Folge ARBEITSKRAMPF!

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