Аудио-версия live-дебатов Argumentarium, запись доступна по ссылке https://www.youtube.com/watch?v=AvjxDhEqpKg

Во этом выпуске мы поговорим о техническом собеседовании: о распространённых ошибках кандидатов, насколько оно субъективно и как выглядит идеальное собеседование с точки зрения кандидата и рекрутера.

Поспорим между собой и расскажем о том, что волнует кандидатов, готовящихся к собеседованию:

— как «сгладить» отсутствие в резюме конкретных технологий?

— какой уровень знакомства с технологией даёт кандидату право утверждать, что он в ней разбирается?

— если знание технологии ограничивается учебными материалами или пэт-проектом, то это хорошо или плохо?

В роли адвоката дьявола снова выступит фронтенд-разработчик Артём Арутюнян с позиции «для собеседования необходим один набор знаний, а для работы — совершенно другой». Рассказывать о том, как устроено интервью с точки зрения компании, будет HR Анастасия Внученко и разработчики, принимающие участие в технических собеседованиях.