Seniordage og stor fleksibilitet i jobbet har givet Maks Jørgensen mere tid til at spille golf og passe hus og have. Men det er ikke altid nemt for en leder at skrue ned for arbejdslivet – her får du nogle bud på, hvad du selv kan selv gøre.

Skrevet af Bjørn Lambek

Få artiklen læst op af Frederik Holst.

Ikke alle køber ideen om, at ledere må være hele mennesker med mange facetter. Det måtte Daniel Ishøj Nielsen sande, da han modtog en hadbesked efter at have optrådt som drag queen.  

Skrevet af Jakob Feilberg-Petersen

Få artiklen læst op af Kathrine Wismann.

Da Birgitte Hjort Sørensen skulle bevise sit værd på et af verdens mest velansete teatre, brød hun sammen i frygt for at falde igennem. Men så gjorde instruktøren det modsatte af at være overbeskyttende: Hun stillede krav. Og det var lige præcis det, den danske skuespiller havde brug for. 

Skrevet af Jakob Feilberg-Peterson.

Få artiklen læst op af Frederik Holst.

Ledere har ofte så meget fokus på de store linjer, at de glemmer det allermest basale. Som for eksempel at hilse godmorgen. Og dermed misser de en oplagt og helt gratis mulighed for at skabe følgeskab, lyder det i ny bog.

Skrevet af Jacob Feilberg-Petersen.

Få artiklen læst op af Mads G. Ladekarl.

I Danmark står over 43.000 mennesker med handicap klar til at bidrage på arbejdsmarkedet. Som leder kan du være med til at skabe de næste succeshistorier.

Skrevet af Jacob Nossell, Peter Nordgaard.

Få artiklen læst op af Kathrine Wismann.

Skrevet af Jackob Feilberg Petersen.

Få artiklen læst op af Frederik Holst.

Ved siden af lederkarrieren er Lars Gudbrandsson både ultraløber og MBA-studerende, og han kombinerer træning og studier ved hjælp af AI. Han bliver undervist og skriver opgave samtidig med, at han æder kilometer efter kilometer i de nordsjællandske skove.

Skrevet af Henrik Nordskilde.

Få artiklen læst op af Mads G. Ladekarl.

Har du også svært ved at få ændret de CO2-slugende rejsevaner i din virksomhed? Så har B Lab Nordics leder, Gitte Rosholm, måske nogle løsninger, du kan lade dig inspirere af – også til personalegoder, som medarbejderne faktisk bliver glade for.

Skrevet af Bjørn Lambek.

Få artiklen læst op af Kathrine Wismann.

Jagten på en eksperimental behandling, der måske kunne holde hans muskelsvind i skak, fødte ideen til en virksomhed, hvor 23-årige Johan Lauritsen selv er CEO. Hør hans bud på, hvordan du som leder kan rumme medarbejdere med en kronisk sygdom – og forstå, hvorfor han hader ordet ’inklusion’.

Skrevet af Bjørn Lambek.

Få artiklen læst op af Frederik Holst.

For Claus Christensen handler lederrollen bogstavelig talt om at gå forrest. Han er leder af et supermarked, der er hårdt plaget af tyverier, og han har taget nogle konkrete beslutninger for at beskytte sine ansatte mod trusler og fysiske overgreb. Det betyder til gengæld, at han indimellem står i situationer, hvor adrenalinet pumper, og vreden tager over.

Skrevet af Henrik Nordskilde.

Få artiklen læst op af Mads Gordon Ladekarl.