Muitas vezes cedemos ao impulso de sobrevalorizar pessoas nas quais confiamos em detrimento de sua qualidade, promovendo incompetentes em nossas organizações. Escolhemos pessoas que nos são caras, que criaram um vínculo emocional conosco. E que se tornam leais com o passar do tempo, parceiras em momentos de necessidade. Pessoas que devem sim ser valorizadas. Mas quando você valoriza essa pessoa, está pensando na organização ou nos seus valores pessoais?

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