Un des problèmes cruciaux de la décentralisation au Bénin est le manque de personnel qualifié au niveau des collectivités territoriales et au niveau des administrations déconcentrées de l’Etat. Malgré l’existence de la politique nationale de Déconcentration et de Décentralisation (PONADEC), il n’y a pas eu de stratégie de renforcement des capacités des acteurs de la décentralisation au niveau local.

Pour pallier à cette insuffisance, le Centre de Formation pour l’Administration Locale (CeFAL) a, avec l’appui du Programme bénino-allemand d’Appui à la Décentralisation et au Développement Communal (PDDC), appuyé de nombreuses communes à disposer d’un plan de formation du personnel communal (PFC) en 2018.

En 2019, le PDDC-GIZ en appui à l’offre de formation du CeFAL, a accompagné le déroulement de cinq thématiques de formation continues au profit du personnel des administrations communales. Le choix des cinq thématiques de formation continue a été principalement orienté par la fréquence des besoins exprimés dans les PFC d’une part et des effets escomptés sur la qualité de l’offre des services communaux d’autre part.

Dans le cadre de la mise en œuvre de son PO 2020, le PDDC ambitionne par le même processus, de renforcer les capacités des Chargés de Communication des 25 communes partenaires du programme à mieux gérer la communication communale avec les opportunités qu’offrent les outils numériques.

Les présents termes de références s’inscrivent dans la dynamique d’appui au CeFAL pour contribuer à la mise en œuvre des actions de formation en adéquation avec les besoins en formation des agents communaux.

L’objectif général est le renforcement des capacités des CCOM des 25 communes partenaires du PDDC en vue d’une utilisation plus efficiente des diverses potentialités du numérique dans la communication communale.