Comment attirer les talents dans nos collectivités ?

Dans cet épisode, nous analysons la crise des vocations dans la fonction publique territoriale et les leviers pour y répondre : marque employeur, QVT, semaine de 4 jours et quête de sens.

Découvrez pourquoi la fidélisation des agents est devenue la priorité des DRH et comment l'apprentissage devient une pépinière de talents pour le service public de demain. Un guide pour comprendre la transformation des RH territoriales face aux attentes des nouvelles générations.

Abonnez-vous 🔔 (pour ne rater aucun épisode)

Notez-nous 5/5 ⭐ (sur votre plateforme préférée)

Partagez 🚀 (à vos collègues qui galèrent avec les sigles !)

Votre soutien, c'est notre moteur ! 🙌