Dans cet épisode, Christelle révèle pourquoi les fonctionnaires constituent un réservoir de talent exceptionnel pour le digital.
Contrairement aux idées reçues, elle démontre que les compétences développées dans la fonction publique sont exactement ce que recherchent les entreprises dans le numérique.
À travers des témoignages concrets (Marie, ex-inspectrice des impôts facture 80€/h en copywriting, Thomas a triplé son chiffre d'affaires en média buying), elle démontre que les compétences développées dans l'administration, rigueur, résilience, intelligence relationnelle, sont exactement recherchées par les entreprises dans le secteur numérique.
Christelle décortique les peurs légitimes, révèle les moments importants de cette transition, et montre comment faire de ces atouts un avantage concurrentiel unique.
Bonne écoute !
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