Auf Temperatur

„Erziele ich in Zukunft noch Wirkung?“

Was, wenn die ehrliche Antwort Nein lautet – nach fast 20 Jahren, in denen man mitgestaltet, Verantwortung übernommen hat und Schritt für Schritt weitergekommen ist?

Susanne Heirich hat sich diese Frage gestellt. Und ist gegangen.

In der Würth-Gruppe hat sie früh Verantwortung übernommen, internationale Vertriebsstrukturen mitentwickelt und Unternehmen mitgestaltet. Doch irgendwann geht es aus ihrer Sicht nicht mehr um die beste Lösung. Sie entscheidet sich für einen Neuanfang. Ein schmerzhafter Schritt, auf den sie heute mit Stolz zurückblickt.

In „Auf Temperatur“ erzählt die heutige Geschäftsführerin Vertrieb und Marketing bei FUCHS LUBRICANTS GERMANY, was dieser Neuanfang verändert hat – und welche neuen Seiten ihrer Führung sie dabei entdeckt.

Mit Jessica Sander und Thomas Frey spricht sie darüber, wie Selbstvertrauen durch Verantwortung wächst, weshalb man die eigene Entwicklung auch selbst anstoßen muss und woran sie erkennt, dass in einem Menschen mehr steckt. Sie erzählt von einer jungen Kollegin, die nach Karrierechancen fragt – und mit einem globalen Projekt ihren nächsten Entwicklungsschritt macht.

Eine ihrer wichtigsten Führungslektionen klingt dabei verblüffend einfach: „Andere Menschen denken nicht so wie ich.“ Was passiert, wenn man diese Erkenntnis ernst nimmt? Warum werden Entscheidungen besser, wenn Widerspruch Raum bekommt? Und wie gelingt es, den eigenen Führungsstil zu entwickeln, statt fremde Autorität zu kopieren?

Ein persönliches Gespräch über Loslassen, neue Perspektiven, Frauen in Führung und den Mut, den eigenen Stärken mehr zu vertrauen als den eigenen Zweifeln.

🎙️ Unser Gast: Susanne Heirich

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Georg Stawowys Lebenslauf wirkt auf den ersten Blick geradlinig: Maschinenbau in Aachen, Führungsstationen bei Heidelberger Druckmaschinen, Freudenberg und LAPP – heute ist er CEO von Bürkert Fluid Control Systems, einem international erfolgreichen Hidden Champion.

Im Gespräch mit Thomas Frey und Jessica Sander zeigt sich schnell: So geradlinig war dieser Weg überhaupt nicht.

Georg Stawowy erzählt, warum er sich lange gefragt hat, was eigentlich sein Beruf ist. Warum seine Karriere aus seiner Sicht erst später gezündet hat. Und warum gerade die Aufgaben, für die man vielleicht noch nicht ganz bereit zu sein scheint, oft die entscheidenden werden.

Eine solche Aufgabe führt ihn nach Ungarn. Dort soll er einen Produktionsstandort optimieren, obwohl er zuvor noch nie eine Produktion geleitet hatte. Jemand traut es ihm trotzdem zu. Für ihn ist das bis heute ein Beispiel dafür, wie Entwicklung entsteht: durch Vertrauen, Zutrauen – und durch die Chance, an einer echten Aufgabe zu wachsen.

Auch über Führung spricht Georg Stawowy sehr offen. Sein Bild dafür ist ungewöhnlich:

„Führung muss schwingen und dämpfen können."

Mal braucht eine Organisation einen Impuls, Energie und Bewegung. Mal Ruhe, Orientierung und Schutz vor zu viel Unruhe. Und manchmal muss Führung sichtbar sein, Haltung zeigen und eine klare Richtung geben.

Spannend ist auch, woher Georg Stawowy selbst seine Energie zieht. Während andere nach vielen Terminen, Reisen und Begegnungen erst einmal Ruhe brauchen, scheint es bei ihm oft genau andersherum zu funktionieren. Neue Eindrücke, Menschen und Perspektiven treiben ihn eher an, als dass sie ihn ausbremsen.

Und dann ist da noch unsere Reflexionskarte, die jeder Gast am Ende der Folge zieht – ohne zu wissen, welche Frage auf ihn wartet.

Bei Georg Stawowy führt sie zu einer Geschichte, die kaum besser zu seinem Weg passen könnte: Ein Arzt rät ihm, sich eine kleine Hütte im Schwarzwald zu kaufen und kürzerzutreten. Kurz darauf bekommt er ein Angebot, das in die genau entgegengesetzte Richtung weist.

Warum er sich anders entscheidet als zunächst vernünftig erscheint – und was diese Entscheidung mit Bauchgefühl, Verantwortung und Freiheit zu tun hat –, erzählt er ganz am Ende der Folge.

Auf Temperatur – ein Podcast von O+P Consult über Potenzial, Entwicklung und den Blick auf Menschen.

🎙️ Unser Gast: Georg Stawowy

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Was lässt Menschen wachsen?

Für Thomas Frey war schnell klar, mit wem „Auf Temperatur“ beginnen soll: mit Prof. Dr. Stephan Fischer.

Stephan hat O+P Consult vor 30 Jahren gegründet. Vor 25 Jahren haben sich die beiden kennengelernt, später hat Stephan das Unternehmen an Thomas Frey und Markus Hedrich übergeben. Aus der Zusammenarbeit ist längst eine Freundschaft geworden – und trotzdem gab es in diesem Gespräch noch Geschichten, die selbst Thomas so noch nicht kannte.

Es geht um Menschen, die etwas in uns sehen, bevor wir selbst es erkennen. Um Stephans Mutter, die ihm früh das Gefühl gab: „Das schaffst du.“ Um seinen Mentor Hansjörg Weitbrecht, der ihm Verantwortung überließ, ihm Raum gab und im Hintergrund da war. Und um die Frage, warum genau dieses Zutrauen oft der Moment ist, in dem Potenzial überhaupt erst wachsen kann.

Prof. Dr. Stephan Fischer spricht über 30 Jahre O+P, über Gründung und Loslassen, über Vertrauen, Wegbereiter und die Menschen, die ihn geprägt haben. Aber auch darüber, warum Leistung nicht automatisch Potenzial bedeutet, warum selbstbewusstes Auftreten uns täuschen kann – und worauf es wirklich ankommt, wenn wir Potenzial erkennen und entwickeln wollen.

Eine sehr persönliche erste Folge über einen Menschen, der O+P geprägt hat – und über einen Gedanken, der dieses Unternehmen bis heute begleitet:

In Menschen steckt oft mehr, als man auf den ersten Blick sieht.

„Auf Temperatur“ – der Podcast von O+P Consult über Potenzial, Entwicklung und die Menschen, die etwas in Bewegung bringen.

🎙️ Unser Gast: Prof. Dr. Stephan Fischer

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Potenzial steckt in jedem Menschen. Aber wann wird es sichtbar? Was braucht es, damit es sich entfalten kann? Und welche Menschen erkennen manchmal etwas in uns, bevor wir es selbst sehen?

In „Auf Temperatur“ sprechen Thomas Frey und Jessica Sander mit Unternehmerinnen und Unternehmern und Führungspersönlichkeiten über genau diese Momente: über Prägungen und Wegbereiter, über Wendepunkte, Entscheidungen und Erfahrungen – und darüber, was Menschen wirklich wachsen lässt.

Es geht um Potenzial. Um Führung. Um Entwicklung. Und um die Menschen, die manchmal im richtigen Moment den Weg frei machen.

Am 18. August startet „Auf Temperatur“ mit der ersten Folge und Prof. Dr. Stephan Fischer.

„Auf Temperatur“ – ein Podcast von O+P Consult über Potenzial, Führung und Entwicklung.

Über uns:

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🎙️ O+P Consult

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