I maj 2023 antogs ett EU-direktiv om lönetransparens av EU-rådet, som ska vara genomfört senast den 7 juni 2026. Syftet är att stärka jämställdheten på arbetsmarknaden och minska osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män. Men vad betyder egentligen lönetransparens? Hur mycket information om löner måste arbetsgivaren ge till en anställd?

Jenny Rosenbaum och Martin Riis har bjudit in förbundets chefsjurist Heléne Robson till podden för en frågestund om lönetransparensdirektivet.

Läs mer om lönetransparensdirektivet och om utredningen för att genomföra det hos regeringskansliet:

https://www.regeringen.se/pressmeddelanden/2023/05/utredning-for-att-genomfora-lonetransparensdirektivet-i-sverige/

https://www.regeringen.se/rattsliga-dokument/statens-offentliga-utredningar/2024/05/sou-202440/