
Sign up to save your podcasts
Or


איך לבנות את הצעת הערך שלך בתור עובד או מתראיין לתפקיד?
בראיון המרתק עם הילית קינרייך
HR director
בחברת נטפים
חברה גלובלית שהיא סיפור הצלחה ישראלי, שצמחה מ3 קיבוצים ישראליים.
מהו משולש התפתחות העובד בעולם החדש?
וגם על
הילית שבעצמה התלבטה מה ללמוד ובמה לעבוד ולמדה לא פחות מ3 תארים שלא עבדה במקצוע שלהם כלל
עד שהחלה בחברת
FEDEX
קיבלה את ההזדמנות והחלה להתפתח ולצמוח בתחום משאבי אנוש משם עברה והתפתחה בחברת אמדוקס.
מספרת על האסטרטגיה של הארגון הלומד ובכלל מה זה
REskilling
UPskiling
שווה לפנות לכם כמה דקות לשמוע את הראיון איתה!
אם תרצו לקרוא קצת על דברים שחייבים לדעת לקראת ראיון עבודה היכנסו לכאן:
https://www.linkedin.com/posts/itayrosenberg_linkedin-job-questionsandanswers-activity-6701808746961657856-RPpn
:לפרטים בקשר ליעוץ אישי וממוקד איתי ולשיחת התאמה השאירו פרטים
https://bit.ly/2ZhHuJT
By itay rosenbergאיך לבנות את הצעת הערך שלך בתור עובד או מתראיין לתפקיד?
בראיון המרתק עם הילית קינרייך
HR director
בחברת נטפים
חברה גלובלית שהיא סיפור הצלחה ישראלי, שצמחה מ3 קיבוצים ישראליים.
מהו משולש התפתחות העובד בעולם החדש?
וגם על
הילית שבעצמה התלבטה מה ללמוד ובמה לעבוד ולמדה לא פחות מ3 תארים שלא עבדה במקצוע שלהם כלל
עד שהחלה בחברת
FEDEX
קיבלה את ההזדמנות והחלה להתפתח ולצמוח בתחום משאבי אנוש משם עברה והתפתחה בחברת אמדוקס.
מספרת על האסטרטגיה של הארגון הלומד ובכלל מה זה
REskilling
UPskiling
שווה לפנות לכם כמה דקות לשמוע את הראיון איתה!
אם תרצו לקרוא קצת על דברים שחייבים לדעת לקראת ראיון עבודה היכנסו לכאן:
https://www.linkedin.com/posts/itayrosenberg_linkedin-job-questionsandanswers-activity-6701808746961657856-RPpn
:לפרטים בקשר ליעוץ אישי וממוקד איתי ולשיחת התאמה השאירו פרטים
https://bit.ly/2ZhHuJT