Дугаараас онцлох 3 санаа:

- Шууд зөвлөх бус өөрөөр нь асуудлыг шийдэхэд чиглүүлдгээрээ көүч ментороос ялгаатай

- Көүч хандлагыг төлөвшүүлэх хамгийн энгийн арга бол асуулт асуух. "Чи миний захирал байсан бол яах байсан бэ?" гэх мэтээр алдаагаа ойлгоход нь туслах. 

- Монгол хүнийг зүгээр магтах бус "нотолгоотой" урамшуулах нь илүү нөлөөтэй байдаг.