Sprawdź nasz  🔥 Kurs video - Techniki analizy danych HR 🔥 https://hrmacademy.pl/kursy-video/techniki-analizy-danych-hr/  

___ Tutaj więcej ciekawych materiałów! 

📫 Newsletter HRM Academy - https://newsletter.hrmacademy.pl/

📖 Blog o HR opartym na dowodach- https://hrmacademy.pl/blog/

💻 Moja strona WWW: http://hrmacademy.pl/

___  

Przeprowadzasz badania pracowników (satysfakcji i zaangażowania)?  

 Robisz ankietę, przygotowujesz ją pieczołowicie, zbierasz dane od pracowników, a potem... Potem przychodzi czas na analizę danych i wyciągnie wniosków. 📈 Jako HRowiec zapewne dobrze to znasz... 🙂  Często spotykam się z tym, że na tym etapie tworzone są dziesiątki slajdów z wykresami i tabelami, z których... nic nie wynika. Przeważnie dzieje się tak dlatego, że analiza nie została przeprowadzona krok po kroku. 

Co więc powinniśmy zrobić, żeby “wyciągnąć” z tych danych jak najwięcej❓  

Dowiesz się z tego filmu! Zapraszam! 🙂 

Spis treści: 

➡️ 00:38- Krok pierwszy - analiza jakości narzędzia

Wielkie dzięki za uwagę! 

__ 

Kim jestem?   

Nazywam się Karol Wolski, od ponad 10 lat działam w HR. Jestem twórcą HRM Academy. Pomagam firmom i HRowcom we wdrażaniu wskaźników, analityce HR oraz budowaniu HRu opartego na dowodach i danych. Prowadzę również szkolenia i warsztaty dla HRowców oraz menedżerów, na których pokazuję jak używać danych oraz wiedzy naukowej w zarządzaniu ludźmi. Za mną już ponad 4500 godzin zajęć dla przedstawicieli różnych firm. Łączę świat biznesu i nauki. Analizy danych oraz metodologii pomiaru uczyłem się podczas interdyscyplinarnych studiów doktoranckich na Uniwersytecie Jagiellońskim oraz podczas prestiżowej szkoły analitycznej prowadzonej na Michigan University.   

Facebook HRM Academy  ▶ https://www.facebook.com/HRMAcademyPL 

LinkedIn - zaproś mnie do znajomych  ▶ https://www.linkedin.com/in/karol-wolski/