איך יוצרים איזון אמיתי בין עבודה לחיים האישיים, בלי לפגוע בעסק? כיצד התרחש השינוי מתפיסת העובד כמכונה? למה יש מתח בין צורכי העובדים והעסקים? ומה מונע ממקומות עבודה לאמץ מודלים גמישים יותר?