להגדרת התפקיד בעבודה יש השפעה מכרעת על תחושת הביטחון והיציבות שלנו, או לחילופין על תחושת מועקה וניצול. איך מגדירים את התפקיד בצורה נכונה? מהו הערך המוסף שאנחנו מביאים למקום העבודה? ולמה חשוב להקפיד על מובחנות בין הצרכים האישיים שלנו לצרכי הארגון