Drank- en drugsgebruik op de werkvloer komt vaker voor dan je wellicht zou denken en brengt grote risico’s met zich mee, bijvoorbeeld in de vervoerssector of wanneer wordt gewerkt met gevaarlijke machines. Naar schatting is zo’n 20-25% van alle ongevallen op het werk aan alcohol gerelateerd. Voor werkgevers is het dus van belang om hiermee aan de slag te gaan.

Mag je als werkgever een werknemer testen op drank- of drugsgebruik, welke stappen kan je als werkgever nog meer zetten om drank- en drugsgebruik op de werkvloer te voorkomen en welke consequenties kan je als werkgever verbinden aan drank- en drugsgebruik op het werk? In deze podcast bespreken we het allemaal met onze specialisten Celyne Schuurman en Femke Schemkes.

Vond je onze podcast interessant? Dan zouden we het leuk vinden als je je abonneert op ons kanaal, een beoordeling achterlaat en/of ons aanbeveelt bij anderen. En bekijk ook eens de video-opnames van onze podcasts via ons YouTube-kanaal.

Heb je een vraag naar aanleiding van deze podcast of behoefte aan juridisch advies? Neem dan gerust contact op via [email protected].

Bijna alle ondernemingen verwerken klantgegevens. Het gaat vaak om gevoelige informatie: van het woonadres tot een kopie van het identiteitsbewijs of een IB-aangifte. Daarom bepaalt de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) dat deze gegevens niet zomaar mogen worden verwerkt.

De regels uit de AVG kunnen echter op gespannen voet staan met de wens van ondernemers om klantgegevens te gebruiken voor commerciële doeleinden of andere wettelijke verplichtingen om gegevens van klanten op te vragen, bijvoorbeeld op grond van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft).

Wanneer mag je als ondernemer nu precies klantgegevens verwerken, hoe zorg je ervoor dat dit veilig en correct gebeurt en wat zijn de specifieke aandachtspunten voor financiële instellingen? In deze podcast bespreken we het allemaal met onze specialisten Femke Schemkes en Sander Riemslag Baas.

Vond je onze podcast interessant? Dan zouden we het leuk vinden als je je abonneert op ons kanaal, een beoordeling achterlaat en/of ons aanbeveelt bij anderen. En bekijk ook eens de video-opnames van onze podcasts via ons YouTube-kanaal.

Heb je een vraag naar aanleiding van deze podcast of behoefte aan juridisch advies? Neem dan gerust contact op via [email protected].

Recent is de CSRD-duurzaamheidsrichtlijn door het Europees Parlement aangenomen. De richtlijn verplicht grote ondernemingen om vanaf 2024 informatie te rapporteren en publiceren over de duurzaamheid van hun activiteiten met als doel om greenwashing te voorkomen en risico’s beter in kaart te brengen.

Wat zijn precies de verplichtingen vanuit de CSRD, voor welke ondernemingen gaan die gelden en waar moet je beginnen als onderneming als je informatie gaat publiceren over duurzaamheid? In deze podcast bespreken we het allemaal met onze specialisten Albert-Jan Knol en Marinka van Falier.

Vond je onze podcast interessant? Dan zouden we het leuk vinden als je je abonneert op ons kanaal, een beoordeling achterlaat en/of ons aanbeveelt bij anderen. En bekijk ook eens de video-opnames van onze podcasts via ons YouTube-kanaal.

Heb je een vraag naar aanleiding van deze podcast of behoefte aan juridisch advies? Neem dan gerust contact op via [email protected].

Het is de nachtmerrie van veel organisaties en ondernemingen: alle systemen gaan op slot door een ransomware-aanval en zijn pas weer te gebruiken zodra een aanzienlijk bedrag is betaald. Met zo’n aanval kan de bedrijfsvoering van de één op de andere dag stil komen te liggen en kunnen vertrouwelijke gegevens ineens op straat belanden, met alle gevolgen van dien.

Wat zijn de signalen dat er een ransomware-aanval aan zit te komen, hoe kan je je tegen een ransomware-aanval wapenen en wat zijn de technische en juridische stappen die je kan zetten wanneer je met een ransomware-aanval wordt geconfronteerd? In deze podcast bespreken we het allemaal met onze specialisten Kees Plas, Dirk de Hen en Menno Weij.

Vond je onze podcast interessant? Dan zouden we het leuk vinden als je je abonneert op ons kanaal, een beoordeling achterlaat en/of ons aanbeveelt bij anderen. En bekijk ook eens de video-opnames van onze podcasts via ons YouTube-kanaal.

Heb je een vraag naar aanleiding van deze podcast of behoefte aan juridisch advies? Neem dan gerust contact op via [email protected].

Wanneer een werknemer langdurig ziek is oordeelt het UWV na twee jaar of de werkgever voldoende aan de re-integratie van de werknemer heeft gedaan. Als het UWV oordeelt dat de werkgever te weinig heeft gedaan, dan legt het UWV een loonsanctie op. Vaak komt dit als een verrassing voor de werkgever die twee jaar lang heeft vertrouwd op het advies van de bedrijfsarts. Een nieuw wetsvoorstel moet het advies van de bedrijfsarts daarom leidend maken bij de re-integratietoets na twee jaar ziekte.

Wat zijn de belangrijkste onderdelen van dit wetsvoorstel, wat kan je als werkgever doen wanneer het UWV oordeelt dat er te weinig is gedaan aan de re-integratie en welke praktische tips kunnen werkgevers helpen bij de re-integratie van een werknemer die langdurig ziek is? In deze podcast bespreken we het allemaal met onze specialisten Miguel van Wijck en Joost Hofman.

Vond je onze podcast interessant? Dan zouden we het leuk vinden als je je abonneert op ons kanaal, een beoordeling achterlaat en/of ons aanbeveelt bij anderen. En bekijk ook eens de video-opnames van onze podcasts via ons YouTube-kanaal.

Heb je een vraag naar aanleiding van deze podcast of behoefte aan juridisch advies? Neem dan gerust contact op via [email protected].

Op 1 januari 2022 is de Wet toetreding zorgaanbieders in werking getreden. Hierdoor is er een meldplicht en vergunningplicht ontstaan voor de meeste zorgaanbieders, met als doel om zorgaanbieders in kaart te krijgen en de kwaliteit in de zorg te verbeteren. Hiernaast moeten zorgaanbieders in bepaalde situaties een cliëntenraad en een raad van toezicht instellen.

Hoe werkt de meld- en vergunningsplicht voor zorgaanbieders, wat zijn de aandachtspunten bij het instellen van een cliëntenraad en raad van toezicht en welke praktische tips kunnen zorgaanbieders helpen bij het naleven van deze wet? In deze podcast bespreken we het allemaal met onze specialisten Victor Kradolfer en Ann Luys.

Vond je onze podcast interessant? Dan zouden we het leuk vinden als je je abonneert op ons kanaal, een beoordeling achterlaat en/of ons aanbeveelt bij anderen. En bekijk ook eens de video-opnames van onze podcasts via ons YouTube-kanaal.

Heb je een vraag naar aanleiding van deze podcast of behoefte aan juridisch advies? Neem dan gerust contact op via [email protected].

Sancties zijn actueler dan ooit door de Russische invasie in Oekraïne. Zowel vanuit de Europese Unie als vanuit individuele landen zijn inmiddels zware sancties opgelegd die niet alleen gevolgen hebben voor personen en organisaties in Rusland, maar ook voor Nederlandse ondernemingen die direct of indirect zaken doen met Russische personen en organisaties. 

Wat zijn sancties precies, wie hebben hiermee te maken en wat is de impact van sancties op contracten en ondernemingen? In deze podcast bespreken we het allemaal met onze specialisten Marianne Douma en Sander Riemslag Baas. 

Vond je onze podcast interessant? Dan zouden we het leuk vinden als je je abonneert op ons kanaal, een beoordeling achterlaat en/of ons aanbeveelt bij anderen. En bekijk ook eens de video-opnames van onze podcasts via ons YouTube-kanaal. 

Heb je een vraag naar aanleiding van deze podcast of behoefte aan juridisch advies? Neem dan gerust contact op via [email protected].

Veel personen en bedrijven vinden het van belang om hun geld duurzaam te beleggen. Maar wat is duurzaam beleggen precies, hoe weet je of jouw geld daadwerkelijk duurzaam wordt belegd en welke wet- en regelgeving is voor beleggers en beleggingsinstellingen van belang op het gebied van duurzaamheid? In deze podcast bespreken we het allemaal met onze specialist Sjors Vogelsang.

Vond je onze podcast interessant? Dan zouden we het leuk vinden als je je abonneert op ons kanaal, een beoordeling achterlaat en/of ons aanbeveelt bij anderen. En bekijk ook eens de video-opnames van onze podcasts via ons YouTube-kanaal.

Heb je een vraag naar aanleiding van deze podcast of behoefte aan juridisch advies? Neem dan gerust contact op via [email protected].

Ouders hebben tot hun kind 8 jaar oud is recht op 26 keer de arbeidsomvang per week aan onbetaald ouderschapsverlof. Aangezien er tijdens onbetaald verlof sprake is van een behoorlijke inkomensterugval, maakt slechts een beperkte groep ouders gebruik van dit verlof. Om het gebruik van de regeling te stimuleren kunnen ouders daarom vanaf 2 augustus 2022 voor 9 van de 26 weken een uitkering van het UWV krijgen. Hierdoor moet het voor ouders beter mogelijk worden om zorgtaken met het werk te combineren.

Hoe ziet de uitkering bij ouderschapsverlof er precies uit, binnen welke termijn moet het betaald ouderschapsverlof worden opgenomen en wat zijn de aandachtspunten voor werknemers en werkgevers? In deze podcast bespreken we het allemaal met onze specialisten Joost Hofman en Celyne Schuurman.

Vond je onze podcast interessant? Dan zouden we het leuk vinden als je je abonneert op ons kanaal, een beoordeling achterlaat en/of ons aanbeveelt bij anderen. En bekijk ook eens de video-opnames van onze podcasts via ons YouTube-kanaal.

Heb je een vraag naar aanleiding van deze podcast of behoefte aan juridisch advies? Neem dan gerust contact op via [email protected].

Artificial intelligence (of: kunstmatige intelligentie) biedt grote kansen voor organisaties en ondernemingen. Denk aan de routeplanner die laat zien hoe druk het waarschijnlijk is op de weg, maar ook aan het ontdekken van patronen in data zodat ziekenhuisbehandelingen kunnen worden geoptimaliseerd of automatisch de beste sollicitant kan worden geselecteerd.

Hoewel artificial intelligence de nodige juridische en morele risico's met zich meebrengt, is er tot op heden weinig wet- en regelgeving met betrekking tot het toezicht op artificial intelligence. Wat zijn de risico's voor organisaties en ondernemingen bij het werken met artificial intelligence, hoe kunnen deze risico's zoveel mogelijk worden beperkt en welke wet- en regelgeving kunnen we de komende tijd verwachten? In deze podcast bespreken we het allemaal met onze specialisten Micha Groeneveld en Femke Schemkes.

Vond je onze podcast interessant? Dan zouden we het leuk vinden als je je abonneert op ons kanaal, een beoordeling achterlaat en/of ons aanbeveelt bij anderen. En bekijk ook eens de video-opnames van onze podcasts via ons YouTube-kanaal. 

Heb je een vraag naar aanleiding van deze podcast of behoefte aan juridisch advies? Neem dan gerust contact op via [email protected].