Neste episódio, vamos falar sobre como a cultura ágil influência e como os seus principais valores ajudam a criar uma organização com transparência, aprendizado e crescimento.

Quer fazer parte do time da Dextra? Venha deixar a sua marca e fazer a transformação digital com a gente! Confira as nossas oportunidades.

Neste terceiro episódio da série especial DextrÁgil, vamos falar sobre o dia a dia dos times ágeis, principais desafios e qual o grande diferencial de se trabalhar com agilidade nos projetos.

Somos um grupo apaixonado pelo que fazemos e acreditamos que por meio da Agilidade, surge a inclusão, inovação e o engajamento. Nesse episódio vamos falar como o podcast surgiu, qual nosso propósito e onde queremos chegar e contamos com a participação super especial do nosso mais querido agilista, Allan Rodrigues.

Confira o teaser do nosso Security Talk!  Vamos falar sobre a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados). 

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Confira o teaser do nosso Security Talk!  Vamos falar sobre a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados). Os dextranos, Lucas Santiago, Álvaro Santana e Leonardo Nobre, falam o que é, como foi criada e qual o impacto dessa lei. De um jeito leve e bem-humorado eles também desvendam os mitos e verdades sobre a LGPD.

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Neste episódio, o Agile Coach, Allan Rodrigues Silva, e a Product Manager, Evellyn Zagui, falam sobre alguns aspectos fundamentais para o fortalecimento da cultura de produto em uma empresa, a clareza da visão e do propósito, a importância da cultura de falha e aprendizado; e os ciclos de experimentação. Vem com a gente! 

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Neste episódio da nossa série " Agora São Elas" vamos falar sobre Carreiras em Produtos Digitais.  A nossa user research,  Izabela Amaral Escanhoela, e a designer jr, Bianca Dorta, falam sobre as ramificações dentro do leque de design/produto, explorando a área de User Research, desde os primeiros passos até as skills para seguir nessa carreira. 

Aqui a gente se adapta, transforma e evolui. Tudo isso de forma ágil. Desenvolvemos soluções que fazem a diferença.  Somos humanos, digitais, agentes de transformação. Temos coragem para criar e inovar, sempre comprometidos com as pessoas.  Nossa cultura de valorização ao aprendizado gera um ambiente de colaboração e empatia que ultrapassa fronteiras: estamos espalhados pelo mundo, sempre conectados. A evolução é digital, mas a história é humana. Venha escrever seu nome nessa história. Acesse a nossa página de carreiras. https://www.dextra.com.br/be-dextra/

#VemPraDextra #AgoraSãoElas #DextraAnywhere

O nosso Squad Leader, Luciano Câmara, fala como é vivenciada a competência essencial: Gestão de Pessoas. Pensar e agir de acordo com os 5 valores Dextra para apoiar a implementação de melhores práticas. Ter uma mentalidade construtiva e demonstrar integridade nas circunstâncias do dia a dia. Inspirar a sua equipe e fornecer direção clara para as prioridades. Conheça as outras competências essenciais da Dextra aqui no nosso canal.  

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O nosso dextrano, Guilherme Gotardo, fala sobre essa competência essencial que todas as pessoas que trabalham na Dextra precisam ter: comprometimento com os valores da Dextra - Ética e Moral. Assumir a responsabilidade pelo que faz, não culpar os outros. Ter comprometimento com os princípios éticos e morais. Agir de forma imparcial, justa e honesta, quando se depara com situações de conflitos entre interesses profissionais e pessoais. Confira as outras Competências Essências da Dextra aqui no nosso canal.

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A nossa gerente de marketing internacional e inovação, Nogâ Simões, apresenta a Competência Essencial: Conhecimento, tendências e futuro. Essa competência tem como foco buscar ativamente oportunidades para aprender, compartilhar ativamente conhecimento, habilidades e experiências diferentes com os demais e demonstrar estar atualizado em relação às tendências de futuro para a área de atuação. Conheça as outras competências essenciais da Dextra em nosso canal. 

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