Biasanya kita melakukan interview dengan mempertanyakan masa lalu atau hal yang sudah pernah dilakukan oleh interviewee.

Dengan menggunakan metode seperti itu, kita tidak bisa mendapatkan kekuatan sesungguhnya dari interviewee kita, namun saat kita menggunakan

Interview dengan Behavioral based memungkinkan kita untuk mengetahui kekuatan dari interviewee kita dan mengetahui kecocokannya dengan budaya perusahaan kita. Seperti apa sih Behavioral Based Interview itu? Mari kita dengarkan bersama-sama (A.P)