Juniverse

Бекстейдж рекрутингу: як (не) втратити оффер в ІТ?

Listen Later

23-й випуск подкасту одного із засновників телеграм-каналу Don’t Panic Junior IT Jobs Женею Гайдученко.

Гості — Настя Шепіда, Talent Acquisition Team Lead та Настя Войтенко, Partnership and Operations Lead | Talent Acquisition Specialist в рекрутинговій агенції talentC.

Цього разу обговоримо, бекстейдж етапів відбору та відповімо на ваші питання про працевлаштування в IT.

LinkedIn гостей:

Настя Шепіда
Настя Войтенко

talentC:

LinkedIn
Instagram
Facebook

Поговорили:

  • Про бекстейдж рекрутингу. Перші етапи.
  • Про хайринг менеджерів.
  • Навіщо потрібно скринінг інтерв’ю.
  • Чого роботодавець очікує від кандидата якщо у нього немає комерційного досвіду.
  • Відповіді на коментарі: “Яку частку відіграє резюме у можливості отримати роботу?”
  • Що рекрутери роблять після співбесіди з кандидатом?
  • Про важкі моменти українського аутсорсу.
  • Відповіді на коментарі: “Чому рекрутери не відповідають на резюме взагалі. Чи нормально, що після тестового завдання 3 тижні немає відповіді?”
  • Як початківцю підвищити шанс на офер.
  • Про роботу хайринг менеджер.
  • Про першу співбесіду.
  • Про тестові завдання.
  • Що відбувається після тестового завдання.
  • Про отримання оферу та відмови.
  • Про пошук кандидатів через LinkedIn.
  • Відповіді на коментарі: “Як часто обов’язковою умовою є технічна освіта, чи зазвичай достатньо просто вищої освіти? Чи може проходження курсів по основах програмування, а не лише по конкретній мові програмування, бути якимось аналогом технічної освіти?”
  • Відповіді на коментарі: “​Підскажіть, будь ласка правильно писати у резюме junior або trainee, якщо немає досвіду?”
  • Відповіді на коментарі: “Канва - це конструктор?”
  • Відповіді на коментарі: “Яка найкраща, на вашу думку, стратегія нетворкінгу спеціаліста (з досвідом / без) з рекрутером?”
  • Відповіді на коментарі: “​Як Ви ставитесь до графічних елементів в резюме (показники, чарти, графіки)? Краще простіше і за шаблоном, чи кастомізоване і яскраве?”
  • Чому не можна здаватись після першої відмови компанії, до якої хочете потрапити.

    • Наш PATREON

    Телеграм канал для джунів Junior IT Job

    Junior Job Board

    LinkedIn

    TikTok

    Instagram

    Facebook

    ...more
    View all episodesView all episodes
    Download on the App Store
    JuniverseBy Juniverse team