Investir no bem-estar dos colaboradores é mais do que uma boa prática – é uma estratégia essencial para o sucesso a longo prazo. As organizações que dedicam recursos para o desenvolvimento e a manutenção do bem-estar de seus empregados não apenas constroem uma força de trabalho mais engajada, mas também estabelecem uma cultura corporativa resiliente e inovadora. Para serem competitivas na economia atual, as empresas devem ver além dos números e focar no seu maior ativo: as pessoas.

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