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Bénédicte Tilloy, entrepreneure
Bénédicte Tilloy a passé 27 ans à la SNCF, notamment comme DRH. Elle a quitté la SNCF il y a 5 ans pour rejoindre le School Lab.
"C'est une aventure qui méritait d'être tentée, et que je ne regrette pas, raconte-t-elle au micro de Fabienne Broucaret, rédactrice en chef de My Happy Job by Moodwork. Ce fut deux ans d'apprentissage". Désormais entrepreneure, co-fondatrice de Ask for the Moon et 10H32, elle nous explique les clés pour bien vivre le changement d'un grand groupe à une start-up. Le plus important : "Faire le dueil d'un certain nombre de choses, par exemple du statut. La contrepartie c'est qu'on apprend beaucoup, et pour moi c'est un moteur."
Bénédicte Tilloy, aujourd'hui âgée de 61 ans, parle de sa reconversion avec authenticité, sans faux semblant. Elle invite les seniors en plus doutes à écouter la petite voix qui devient de plus en plus forte sans se mettre de barrières psychologiques. "Vivre avec des frustrations, être raisonnable et les maintenir, c'est triste, confie-t-elle. Je me suis démandée ce que je pouvais m'autoriser. J'avais confiance en ma capacité à apprendre. C'est important d'écouter la voix qui dit change et la voix qui dit ait confiance dans tes talents et fait les grandir. Les talents ne s'arrête pas avec l'âge ! Le plaisir d'apprendre et de rencontrer des gens nouveaux c'est motivant. Il n'y a pas que des jeunes à potentiel, il y a aussi des vieux à potentiel ! Moi je dis aux seniors, c'est montrer votre potentiel, l'important c'est pas ce que vous avez été mais ce que vous êtes capable de faire aujourd'hui. "
Comment faire travailler ensemble plusieurs générations ? Pourquoi les start-up devraient davantager employer des seniors ? Qu'est-ce qu'un bon manager ? Comment la crise du Covid a durablement changé nos manières de travailler et la vision des dirigeants ? Voilà autant de questions auxquelles Bénédicte Tilloy, auteure du livre "Team" (Dunod) et passionnée de peinture. "Cela m'apporte du lacher prise, je ne pense à rien d'autre quand je suis en train de peindre. Il faut beaucoup observer pour transmettre une émotion. Et mon atelier est lieu dans lequel je me sens tellement bien..."
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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By Ça me travaille !Bénédicte Tilloy a passé 27 ans à la SNCF, notamment comme DRH. Elle a quitté la SNCF il y a 5 ans pour rejoindre le School Lab.
"C'est une aventure qui méritait d'être tentée, et que je ne regrette pas, raconte-t-elle au micro de Fabienne Broucaret, rédactrice en chef de My Happy Job by Moodwork. Ce fut deux ans d'apprentissage". Désormais entrepreneure, co-fondatrice de Ask for the Moon et 10H32, elle nous explique les clés pour bien vivre le changement d'un grand groupe à une start-up. Le plus important : "Faire le dueil d'un certain nombre de choses, par exemple du statut. La contrepartie c'est qu'on apprend beaucoup, et pour moi c'est un moteur."
Bénédicte Tilloy, aujourd'hui âgée de 61 ans, parle de sa reconversion avec authenticité, sans faux semblant. Elle invite les seniors en plus doutes à écouter la petite voix qui devient de plus en plus forte sans se mettre de barrières psychologiques. "Vivre avec des frustrations, être raisonnable et les maintenir, c'est triste, confie-t-elle. Je me suis démandée ce que je pouvais m'autoriser. J'avais confiance en ma capacité à apprendre. C'est important d'écouter la voix qui dit change et la voix qui dit ait confiance dans tes talents et fait les grandir. Les talents ne s'arrête pas avec l'âge ! Le plaisir d'apprendre et de rencontrer des gens nouveaux c'est motivant. Il n'y a pas que des jeunes à potentiel, il y a aussi des vieux à potentiel ! Moi je dis aux seniors, c'est montrer votre potentiel, l'important c'est pas ce que vous avez été mais ce que vous êtes capable de faire aujourd'hui. "
Comment faire travailler ensemble plusieurs générations ? Pourquoi les start-up devraient davantager employer des seniors ? Qu'est-ce qu'un bon manager ? Comment la crise du Covid a durablement changé nos manières de travailler et la vision des dirigeants ? Voilà autant de questions auxquelles Bénédicte Tilloy, auteure du livre "Team" (Dunod) et passionnée de peinture. "Cela m'apporte du lacher prise, je ne pense à rien d'autre quand je suis en train de peindre. Il faut beaucoup observer pour transmettre une émotion. Et mon atelier est lieu dans lequel je me sens tellement bien..."
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.