¿Cuál es el principal reto al que se enfrentan hoy en día las organizaciones en la gestión de personas? Seguramente la atracción y retención del talento, por lo que resulta fundamental trabajar y mejorar la experiencia de empleado.

Y ¿cómo se diseñar una estrategia de experiencia de empleado? Hay que trabajar aspectos como diversidad, inclusión, flexibilización, personalización, bienestar de los empleados, transparencia, buen gobierno y comunicación. Y, sobre todo, desarrollar una política de beneficios sociales que ofrecer a sus empleados.

Y por ello, entrevistamos a María Luisa Oliva, directora de eBenefits Solutions de Mercer España, quién nos habla sobre la transformación de los beneficios para empleados en las organizaciones.