
Sign up to save your podcasts
Or


Ledarskapsäventyret fortsätter 🔥 🚀
Denna gång har jag haft det stora nöjet att intervjua Bengt Savén 🎉
Det blev ett inspirerande och lärorikt samtal i det tredje avsnittet av denna podd som jag publicerar både som video på Youtube och podd där poddar finns 🥳 🙏
Bengt har en lång erfarenhet av både praktiskt ledarskapsarbete och egna teorier på området som har mynnat ut i böckerna Bygga Ledarskap och LedarStegen, som kom ut i en andra uppdaterad utgåva 2023 👏
Vårt samtal kretsade kring personlig utveckling, drivkrafter för att bli ledare, utmaningarna med att kombinera operativa och ledarskapsroller, och även mer filosofiska frågor om makt och påverkan i en organisation.
Några nyckelpunkter som vi berörde:
💡 Vikten av att vara autentisk som ledare och förstå sina egna drivkrafter.
💡 Utmaningen att delegera och att förstå att det är en del av ledarskapet att hjälpa andra att växa.
💡 Betydelsen av att ta svåra samtal tidigt och att utveckla en feedbackkultur.
💡 Tuff omsorg och balans mellan att vara stödjande och utmanande som ledare.
💡 Legitimitet som ledare, där det inte bara handlar om formell makt utan om att skapa förtroende och vilja hos medarbetarna att följa.
...och så mycket mer!!
Några citat från samtalet ✍️
"Du kan inte utvecklas som ledare om du inte förstår dig själv först."
"Vi växer mest genom andra människor och deras perspektiv."
"Autenticitet skapar förtroende – och utan förtroende, har du ingenting."
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
By Mats TörnvallLedarskapsäventyret fortsätter 🔥 🚀
Denna gång har jag haft det stora nöjet att intervjua Bengt Savén 🎉
Det blev ett inspirerande och lärorikt samtal i det tredje avsnittet av denna podd som jag publicerar både som video på Youtube och podd där poddar finns 🥳 🙏
Bengt har en lång erfarenhet av både praktiskt ledarskapsarbete och egna teorier på området som har mynnat ut i böckerna Bygga Ledarskap och LedarStegen, som kom ut i en andra uppdaterad utgåva 2023 👏
Vårt samtal kretsade kring personlig utveckling, drivkrafter för att bli ledare, utmaningarna med att kombinera operativa och ledarskapsroller, och även mer filosofiska frågor om makt och påverkan i en organisation.
Några nyckelpunkter som vi berörde:
💡 Vikten av att vara autentisk som ledare och förstå sina egna drivkrafter.
💡 Utmaningen att delegera och att förstå att det är en del av ledarskapet att hjälpa andra att växa.
💡 Betydelsen av att ta svåra samtal tidigt och att utveckla en feedbackkultur.
💡 Tuff omsorg och balans mellan att vara stödjande och utmanande som ledare.
💡 Legitimitet som ledare, där det inte bara handlar om formell makt utan om att skapa förtroende och vilja hos medarbetarna att följa.
...och så mycket mer!!
Några citat från samtalet ✍️
"Du kan inte utvecklas som ledare om du inte förstår dig själv först."
"Vi växer mest genom andra människor och deras perspektiv."
"Autenticitet skapar förtroende – och utan förtroende, har du ingenting."
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.