Managers in Transition für ManagerInnen und Führungskräfte in der beruflichen Neuorientierung

Berufliche Neuorientierung begründen - Wie du auf Fragen antwortest (wenn du die Antworten selbst noch nicht kennst)


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Sechs Maßnahmen, um deine Neuorientierung zu erklären und lästige Fragen selbstbewusst zu beantworten

123: „Du willst kündigen? Wieso DAS denn? Du hast doch einen guten Job!“

Völlige Verständnislosigkeit, wenn du die Bombe platzen lässt.

Oder:

„Und? Was machst du denn jetzt? Weißt du es schon?
Hast du schon einen neuen Job in Aussicht?“

Wenn du in einer Karriere-Transition bist, dann musst du ständig deine Neuorientierung begründen und erklären.

Doch was sollst du sagen, wenn sie fragen, was du vorhast und du das selbst nicht weißt?

Was sollst du antworten, wenn sie dich wieder fragen, wie es mittlerweile aussieht, wenn du kein Stück vorangekommen bist (was in einer Career Transition völlig normal ist)?

Und wie peinlich ist es, wenn du deine Meinung vielleicht wieder änderst, einen Rückzieher machst oder – noch schlimmer – scheiterst?

In dieser Podcast-Episode schlage ich dir sechs Strategien vor, wie du mit der ständigen Fragerei nach deiner Neuorientierung souverän umgehen kannst.

Viel Spaß beim Hören uund Inpsirieren lassen.

Den Blogartikel zur Episode findest du hier:

https://sabinevotteler.com/neuorientierung-begruenden

Career-Transition-Test für die Selbstanalyse:

https://sabinevotteler.com/career-transition-test

Ein kostenfreies Strategie-Coaching in dem wir deine persönliche Situation erörtern, kannst du hier buchen: https://sabinevotteler.youcanbook.me

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Managers in Transition für ManagerInnen und Führungskräfte in der beruflichen NeuorientierungBy Sabine Votteler - Business-Mentorin, Expertin für Business-Gründung und -Aufbau