Welche Aufgabe übernimmt die Oberfinanzdirektion Frankfurt/Main (OFD) im internationalen Steuerrecht? Warum sollte ein effektiver Personaleinsatz oberste Priorität für eine Führungskraft haben? Wie trägt dies zum Allgemeinwohl aller bei? Unsere Kollegin Eva Wingler, Referatsleiterin bei der OFD, erzählt im Podcast von ihrer Tätigkeit im internationalen Steuerrecht und wie sie die Arbeit als Fachaufsicht für die hessischen Finanzämter mit der praktischen Arbeit in Einklang bringt.

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Timecodes:

01:03 – Der Berufseinstieg in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

02:06 – Der ausschlaggebende Grund für den Wechsel in die Steuerverwaltung

03:24 – Der wesentliche Unterschied in der Arbeit zwischen einer Wirtschaftsprüfung und der Steuerverwaltung

07:19 – Hauptaufgabengebiet: Internationales Steuerrecht

10:25 – Die Funktion der Oberfinanzdirektion

14:08 – Fachlicher Schwerpunkt Steuerrecht getreu nach dem Motto: „learning by doing“

15:40 – Weiterbildungsmöglichkeiten

17:33 – Die Tätigkeit als Referatsleitung in der Oberfinanzdirektion

21:37 – Tipps für Berufsanfänger im Einführungsjahr in der Hessischen Steuerverwaltung

22:13 – Was Volljuristinnen und Volljuristen menschlich mitbringen sollten, wenn sie bei der Hessischen Steuerverwaltung arbeiten

Welches Bestreben unternimmt die Hessische Steuerverwaltung, damit ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gut ausgebildet sind? Und welche Inhalte werden bei den Weiterbildungen angeboten? Dr. Michaela Schenkel, Vertreterin der Amtsleitung beim Finanzamt Bensheim, erzählt in unserem Podcast von ihrem „Weiterbildungsweg“ und wie dieser ihre fachliche Ausbildung und auch ihre Persönlichkeit gestärkt hat.

Nutze deine Chance und entdecke unsere vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Führungsqualitäten gezielt weiterzuentwickeln. Bewirb dich jetzt und gestalte deine berufliche Zukunft aktiv mit:

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01:01 – Führungserfahrung als Vorkenntnis oder Führung als Bewährungsprobe?

02:44 – Der Stellenwert von Weiterbildung in der Hessischen Steuerverwaltung

07:24 – Sachgebietsleiter (SGL)-Seminare

10:15 – Personalführungslehrgänge

15:02 – Lernplattform „Ucademy“

15:58 – Beeindruckende Fortbildungen

21:28 – Aufbau des Systems der Weiterbildung

22:33 – Weiterbildungen außerhalb des angebotenen Programms der Hessischen Steuerverwaltung

23:20 – Vereinbarung von Weiterbildungsseminaren und der alltäglichen Arbeit

25:55 – Welche Eigenschaften Volljuristinnen und Volljuristen mitbringen sollten, wenn sie sich bei der Hessischen Steuerverwaltung bewerben

Wie wird man als Volljuristin zu einer Dozentin an der Hochschule? Und wie gestaltet sich der Quereinstieg in die Lehrtätigkeit und in den Arbeitsalltag als juristische Lehrkraft? Unsere Kollegin Christina Münch, Dozentin an der Hochschule Rotenburg an der Fulda, erzählt uns im Podcast, wie ein Zusammenarbeiten mit den Studierenden zu den besten Ergebnissen für alle führt und wie sie von der Hessischen Steuerverwaltung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt wird.

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Timecodes:

01:18 – Anfänge im Finanzamt Fulda

01:42 – Christinas erster Gedanke nach der Anfrage, als Dozentin tätig zu werden

02:41 – Vorbereitung auf die neue Tätigkeit als juristische Dozentin

04:26 – Durchführung einer Lehrprobe oder Beurteilung auf Vertrauensbasis?

05:33 – Rechtsfächer, die Christina unterrichtet

06:11 – Was Christinas Freude an der Lehrtätigkeit ausmacht

07:03 – Christinas Lehrstil

09:12 – Umgang mit der Generation Z

11:15 - Wiedereinstieg nach der Elternzeit in der Hochschule

13:12 – Unterstützungsangebot für alleinerziehende Beschäftigte

15:11 – Was Volljuristinnen und Volljuristen menschlich mitbringen sollten, wenn sie in der Hessischen Steuerverwaltung arbeiten möchten!

Seit 2008 hat das Land Hessen eine eigene Nachhaltigkeitsstrategie und das Prinzip als Staatsziel verankert. Welchen Stellenwert nimmt dabei das Thema Nachhaltigkeit bei der Hessischen Steuerverwaltung ein? Und wie werden die Mitarbeiter mit einbezogen? Unsere Kollegin Angelina-Madelaine Schneider, Vertreterin der Amtsleitung des Finanzamts Korbach-Frankenberg, arbeitet aktiv an den Nachhaltigkeits-Maßnahmen und erzählt im Podcast wie unter anderem ein Bücherschrank zum nachhaltigen Handeln anregt.

Hier erfährst du mehr über die Gestaltung der Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz in der Hessischen Steuerverwaltung: https://besserbeiuns.hessen.de/bei-uns/nachhaltigkeit

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00:54 - Frau Schneider, was würden Sie sagen: Wo leben Sie eigentlich nachhaltiger – zu Hause oder im Job?

01:22 - Die Hessische Steuerverwaltung legt ja schon seit einiger Zeit das Augenmerk auf nachhaltiges Handeln, zum Beispiel durch die zentrale Initiative „CO2-neutrale Landesverwaltung.“ Wie wichtig wird dieses Thema in Ihrem Finanzamt gesehen?

03:19 - Was wird in der Hessischen Steuerverwaltung unternommen, um das nachhaltige Handeln zu fördern?

07:20 - Nachhaltigkeit betrifft ja auch ganz viele unterschiedliche Bereiche in Ihrem Amt. Stichwort Kantine. Was hat es denn damit auf sich?

08:13 - Über die EMAS-Zertifizierung haben wir schon gesprochen. Was verbirgt sich genau dahinter und wie unterstützt das denn die Nachhaltigkeit?

10:49 - Gibt es Aufrufe oder gibt es noch Aktionen, um die Menschen zum nachhaltigen agieren zu motivieren? Oder gibt es Wettbewerbe, wo auch Ideen eingereicht werden?

12:26 - Ein Gewinn in Ihrer Dienststelle ist vor allem auch der Bücherschrank, oder?

14:58 - Das heißt, Sie können schon feststellen, dass Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sensibilisierter sind für das ganze Thema, oder?

16:05 - Aber Sie müssen das ja sicherlich auch monitoren, also evaluieren, was bringen die durchgeführten Maßnahmen? Wie sieht es da aus? Gibt es da so eine Regelmäßigkeit, dass mal abgefragt wird, was hat sich verändert, dass es gemessen werden kann?

17:27 - Das heißt, Führungskräfte müssen wahrscheinlich mit einbezogen werden.

Wie sieht es denn da aus?

18:39 - Apropos Menschen: Was sind das für Menschen, die sich bei Ihnen bewerben? Was sollten die mitbringen als Volljurist oder Volljuristin, um in der Hessischen Steuerverwaltung zu arbeiten?

Wie ist es mit mehr als 20 Jahren Berufserfahrung in der freien Wirtschaft in die Hessischen Steuerverwaltung zu wechseln? Und wie verändert sich der Berufsalltag?

Unsere Kollegin Astrid Schomann von der Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main (OFD) hat mit knapp 50 Jahren beschlossen, ihren Karriereweg bei uns in der Hessischen Steuerverwaltung weiterzugehen und erzählt in der aktuellen Podcast-Folge von ihren Erfahrungen.

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00:48 - Nach Ihrem Abschluss der juristischen Ausbildung mit dem zweiten Staatsexamen waren Sie für mehr als 20 Jahre in der freien Wirtschaft tätig. Was waren denn da Ihre beruflichen Stationen?

03:24 - Was hat Sie denn dann auf die Idee gebracht, nach einer so langen Zeit sich bei der Hessischen Steuerverwaltung zu bewerben?

04:43 - Was war für Sie interessant an der Vorstellung in den öffentlichen Dienst zu wechseln, weg von der freien Wirtschaft und aus den Kanzleien raus?

07:07 - Und wenn es um das Thema Menschen und Kollegen geht, was hat sich verändert?

08:36 - Nach der Einstellung als Volljuristin oder Volljurist in der Hessischen Steuerverwaltung durchläuft man ja ein Einführungsjahr, das man mit einem einjährigen Trainee in der freien Wirtschaft vergleichen kann. Wie war das bei Ihnen mit so viel Berufserfahrung? Haben Sie das gleiche Jahr gemacht?

10:03 – Wie ging es weiter nach dem Einführungsjahr?

10:59 – Jetzt sind Sie seit Juni 2020 bei der Oberfinanzdirektion in Frankfurt am Main.

Welche Tätigkeit üben Sie da aus? Was sind Ihre Bereiche, Ihre Aufgaben?

12:42 - Das heißt Sie fühlen sich da rundum wohl, wo Sie jetzt sind?

13:10 - Zum Abschluss noch eine Frage: Was meinen Sie, was sollte man als Volljuristin oder Volljurist mitbringen, wenn man in der Hessischen Steuerverwaltung arbeiten möchte?

Wie sieht der Arbeitsalltag als Vertretung der Amtsleitung aus? Und wie ändern sich die Aufgabengebiete, wenn die Amtsleitung mal nicht im Haus ist?

Unsere Kollegin Nathalie Sundermann, stellvertretende Amtsleiterin im Finanzamt Dieburg, erzählt in dieser Podcast-Folge von ihrem Aufgabengebiet und den umfassenden Einblick, den sie durch diese Tätigkeit erhält.

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00:50 - Sie haben erstmal etwas Anderes gemacht, und zwar ein duales Studium.

Wie war das damals?

01:57 - Nach dem dualen Studium folgte dann das abgeschlossene Jurastudium und das Rechtsreferendariat. Welche Stationen gab es denn danach?

02:32 - Und danach ging es weiter – ich glaube zum Gericht?

03:14 - Beim Gasthören an der Uni hat Sie Strafrecht begeistert und dann ging es in Richtung Steuerrecht und Steuerverwaltung. Was hat da so den Ausschlag gegeben?

04:15 - Und was kam nach der Justiz?

05:40 - Jetzt sind Sie stellvertretende Amtsleiterin beim Finanzamt in Dieburg.

Was sind denn da Ihre Aufgaben in dieser Funktion?

07:30 - Und was würden Sie sagen, sind die größten Unterschiede zur Funktion der Amtsleitung und der stellvertretenden Amtsleitung?

08:20 - Und können Sie das prozentual so ein bisschen einordnen: Sachgebietsleitung – stellvertretende Amtsleitung?

09:16 - Und wenn man da so zwei Funktionen innehat, kommt das dann manchmal zu Situationen, wo man sagt: „Jetzt bräuchte ich aber eigentlich gerade ein bisschen mehr Zeit in meinem anderen Bereich, muss mich aber doch hier drum kümmern.“

Wie ist das so?

09:59 - Sie haben auch noch eine Sachgebietsleitung inne. Welches Sachgebiet ist das?

10:52 - Noch mal kurz: Wenn die Amtsleitung aus dem Haus ist, wie verändern sich Ihre Aufgaben dann?

11:59 - Was haben Sie inhaltlich juristisch noch in Ihren Funktionen zu tun?

12:44 - Sie haben sich ja für den öffentlichen Dienst entschieden. Was hat so den Ausschlag gegeben?

13:56 - Und das Thema Mobile Office ist wahrscheinlich auch nicht gerade unwichtig, oder?

14:15 - Was sollten Ihrer Meinung nach Volljuristinnen und Volljuristen menschlich mitbringen, wenn sie in der Hessischen Steuerverwaltung arbeiten möchten?

Was umfasst die Stelle eines stellvertretenden Stabsstellenleiters? Und wie vielseitig ist die Arbeit bei der Hessischen Steuerverwaltung?

Unser Kollege Shahrouz Tajdari, stellvertretender Stabstellenleiter im Finanzamt Kassel, erzählt in dieser Podcast-Folge von seinem abwechslungsreichen Arbeitsalltag und doch unerwarteten Aufgaben-Gebieten.

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00:50 - Herr Tajdari, Sie haben Ende 2018 eine juristische Ausbildung mit dem zweiten Staatsexamen abgeschlossen und sich im Anschluss direkt bei der Hessischen Steuerverwaltung beworben. Wie kam es dazu?

04:13 - Jetzt sind Sie ja stellvertretender Stabsstellenleiter.

Wer leitet die Stabsstellen und was genau stellt man sich denn unter diesem Titel vor?

05:45 - Arbeiten Sie dann aber noch juristisch?

06:37 - Was machen Sie denn in dieser Position an juristischen Fragestellungen.

Worum geht es da so?

07:20 - Sie leiten ja auch ein Team haben Sie gerade gesagt.

Man kann es eigentlich schon hören, aber was genau begeistert Sie an der Aufgabe dieser Teamleitung?

09:18 - Zusätzlich zur stellvertretenden Stabsstellenleitung nehmen Sie ja auch die Sachgebietsleitung IT-Service wahr, richtig?

11:55 - Wie war das noch mit dem Fernseher in der Kantine?

14:12 - Können Sie uns mal so einen klassischen Arbeitstag von Ihnen beschreiben?

16:58 - Sie haben zeitweise an der Hessischen Hochschule für Finanzen in Rotenburg an der Fulda unterrichtet. Was war für Sie das Besondere in dieser Zeit?

18:26 - Was sollten Volljuristinnen und Volljuristen menschlich mitbringen, wenn sie in der Hessischen Steuerverwaltung arbeiten möchten?

Welche Maßnahmen umfasst das behördliche Gesundheitsmanagement „jobfit“ und wie können alle Mitarbeitenden der Hessischen Steuerverwaltung davon profitieren? Unsere Kollegin Dr. Christine Lachmund, Referentin in der Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main (OFD), erzählt in der aktuellen Podcast-Folge wie durch jobfit-Angebote Gesundheitspotenziale gestärkt, Arbeitsbelastungen reduziert und das Wohlbefinden erhöht werden.

Mehr Informationen zu unserem Gesundheitsmanagement findest du hier:

https://besserbeiuns.hessen.de/fairer-arbeitgeber/gesundheitsmanagement

Timecodes:

0:53 - Die Beschäftigten der Finanzämter profitieren schon seit langer Zeit von ganz vielen jobfit Angeboten und Maßnahmen. Warum ist denn das Thema überhaupt so hoch aufgehängt, dass es dafür eigene Stellen gibt und eigene Bereiche geschaffen werden?

2:13 - Aber was genau umfasst denn Ihr jobfit? Was ist denn da alles so drin? Lassen Sie uns mal ins Eingemachte gehen?

05:22 - Was ist denn ein Aktivhocker?

06:27 - Aber Sie haben ja auch gesagt, es geht ganz stark natürlich auch in Richtung der Führungskräfte, denn das sind ja diejenigen die ihre Mitarbeitenden wahrscheinlich auch vielleicht am Anfang mal an die Hand nehmen und sagen: Guck mal, das wäre doch vielleicht was für dich.

07:25 - Vielleicht auch gerade als neuer Mitarbeiter oder neue Mitarbeiterin, wenn man dann sieht, es gibt diese Angebote, doch schon mal überlegt: Mach ich das jetzt wirklich?

Was ist denn das für ein Signal, ich bin jetzt vielleicht eine halbe Stunde nicht am Arbeitsplatz, sondern rolle meine Matte aus. Wie kommt denn das bei meinen Vorgesetzten an?

09:09 - Was genau verbirgt sich denn eigentlich hinter EAP? Was bedeutet das denn?

11:34 - Was verbirgt sich hinter der Führungskräfte-Beratung bei EAP?

12:39 - Also wie flexibel kann man sein, wenn man in der Hessischen Steuerverwaltung arbeitet? Was gibt es für Angebote?

14:46 - Es gibt aber darüber hinaus auch Möglichkeiten sich in der Mittagspause ein E-Bike zu leihen, haben sie mir mal am Anfang erzählt, oder?

15:58 - Wie erarbeiten Sie denn mit Ihren Kollegen so einen Bedarf? Wie läuft das?

18:46 - Was sind das denn für Aktionstage, die sie so bisher gemacht haben?

20:47 - Ich möchte nochmal auf diese Gesundheitswoche eingehen, weil das so spannend klingt. Das heißt, Sie haben eine ganze Woche lang vielfältige Angebote in allen Bereichen. Ist das dann die Woche, in der nicht gearbeitet wird?

23:22 - Wie werden denn diese jobfit-Maßnahmen angenommen von den Beschäftigten? Ist es ist immer gut gebucht?

24:22 -  Und die Führungskräfte werden ja speziell daraufhin geschult, hatten sie gesagt.

Kann sich jeder für einen bestimmten Bereich, der ihm vielleicht ganz besonders naheliegt, einschreiben?

25:38 - Was hat sich denn seit der Einführung von jobfit wirklich geändert? Also was können Sie feststellen?

27:24 - Wie sieht denn die Mittagspause bei Ihnen aus? Was macht den Unterschied?

Welche Einblicke erhält man im Referendariat und in welche Bereiche kann man reinschnuppern? Benötigt man steuerliche Vorkenntnisse für das Referendariat in der Hessischen Steuerverwaltung?

Unser Kollege Yannick Reuter war der erste Referendar, der seine Verwaltungsstation in der Hessischen Steuerverwaltung absolvierte. Er erzählt nun, wie er sich so davon überzeugen konnte, dass er besser bei uns ist.

Mehr Informationen zu unserem Rechtsreferendariat findest du auf der Homepage:

https://besserbeiuns.hessen.de/bewerben/angebote-fuer-das-rechtsreferendariat

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0:50 - Herr Reuter, für die Verwaltungsstation während des Referendariats, da gibt es ja auch unglaublich viele Anlaufstellen. Wieso ist es denn bei Ihnen gerade die Hessische Steuerverwaltung geworden? Wie sind Sie darauf gekommen?

1:51 - Sie haben gesagt, Sie haben auf einem Karriere-Tag davon erfahren. Das war ja damals noch ganz neu. Gab es denn auch noch andere Kommilitonen, die das auch gemacht haben oder waren Sie da so einer der wenigen, die sich für den Weg entschieden haben?

02:46 - Was haben Sie denn als Referendar für Aufgaben gehabt? Was haben Sie denn da gemacht?

03:51 - Wo sind Ihre Kolleginnen und Kollegen klassischerweise in der Verwaltungsstation hingegangen?

04:13 - Und dann gibt es noch eine freie Wahlstation?

04:23 - Wo haben Sie die Wahlstation gemacht?

04:53 - Aber das hat Ihnen nicht so den Kick gegeben. Da lag schon ihr Herz mehr beim Steuerrecht, oder?

05:40 - Was haben Sie da in dieser Station für sich persönlich mitgenommen, also inhaltlich und auch persönlich?

07:00 - Jetzt muss ich noch mal Richtung Steuerfahndung gehen? Das ist ja was, was man sonst nur so aus dem Fernsehen mitbekommt. Gab es da so eine Anekdote, die Sie so erzählen können?

12:23 - Also kann man schon sagen, dass die Hessische Steuerverwaltung als Arbeitgeber wesentlich familienfreundlicher ist und dass es die Möglichkeit gibt beides miteinander zu verbinden: Karriere machen, aber dafür eben auch im normalen Leben weiterzukommen, eine Familie zu gründen und nicht aufs Abstellgleis geschoben zu werden, oder?

08:15 - In welche Bereiche/Abteilungen haben Sie denn während der Zeit so reingeschnuppert?

09:39 - Jetzt ist ja das Referendariat eine sehr, sehr arbeitsintensive Zeit. Es gibt noch viele Verpflichtungen an der Uni, Arbeitsgemeinschaften, man muss noch Klausuren schreiben und so weiter. Wie war das? Ließ sich das mit dem Referendariat im Finanzamt Groß-Gerau gut vereinbaren?

11:54 - Sie waren ja auch in einer Kanzlei oder haben auch als Anwalt gearbeitet. Wie kann man das so vergleichen? Wo ist so der Unterschied zwischen diesen beiden Bereichen?

13:35 - Das ja auch so das Thema Work-Life-Balance, worauf ja auch gerade Studienabgänger immer mehr achten. Konnten Sie das auch so bei sich feststellen – bei den Kommilitonen –, dass viele nach Alternativen suchen zu der klassischen Kanzlei?

15:12 - Würden Sie sagen, dass das Referendariat Ihre Entscheidung, in welche Richtung Sie gehen, Sie absolut beeinflusst hat?

17:25 - Sie fahren ja total gern Rad, haben Sie mir im Vorgespräch erzählt und Sie engagieren sich auch ehrenamtlich. Bleibt Ihnen denn jetzt in dem Bereich, den Sie gewählt haben, genug Zeit für die Dinge, die Ihnen persönlich wichtig sind?

18:38 - Was sollte man als Juristin oder Jurist mitbringen, wenn man sich für die Hessische Steuerverwaltung interessiert?

Was sind die Vorteile einer Tätigkeit in der Hessischen Steuerverwaltung gegenüber der Großkanzlei? Welche Entfaltungsmöglichkeiten bieten sich auch langfristig?

Frau Dr. Katharina Stürz-Hetfleisch erzählt von ihren Erfahrungen aus der Großkanzlei und dem Wechsel in die Hessische Steuerverwaltung, in der sie mittlerweile über 13 Jahre tätig ist.

Mehr Informationen zu unserer gelebten Work-Life-Balance findest du auf der Homepage:

https://besserbeiuns.hessen.de/fairer-arbeitgeber/work-life-balance

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0:51 - Sie haben sich ja nach dem Abitur für Jura entschieden. Wie kam es denn eigentlich dazu?

1:41 - Wie ging es denn dann weiter? Welche Stationen kamen so in Ihrem juristischen Lebenslauf auf Sie zu?

03:12 - Sie sind ja dann in die Großkanzlei gegangen nach Ihrem zweiten Staatsexamen. Warum? Ist das so dieses Bild: Große Kanzlei – Glamour – ich werde eine großartige, berühmte Anwältin?

04:57 - Das heißt, die Aufteilung zwischen Berufs- und Privatleben war dann eigentlich vorbestimmt. Sie haben gearbeitet und die kurze Zeit, die Sie dann danach noch hatten für sich,

haben Sie wahrscheinlich mit Erholung zugebracht, oder?

05:40 - Gab es in der Großkanzlei geregelte Arbeitszeiten?

05:43 - Sie sind dann 2009 in die Hessische Steuerverwaltung gewechselt. Wie sind Sie denn darauf gekommen?

06:49 - Was haben Sie im Internet gelesen, was Sie so über die Hessische Steuerverwaltung angepiekst hat, das mal zu probieren?

07:59 - Haben Sie die Chance denn auch schon mal genutzt? Also haben Sie Ihre Bereiche auch schon mal gewechselt in der Hessischen Steuerverwaltung?

09:11 - Sie haben zwei Kinder und Sie haben auch zweimal Elternzeit genommen, haben Sie uns verraten. Wie war das?

11:10 - Haben Sie denn noch Kontakt zu Kommilitonen, die den Weg gewählt haben, und wo Sie jetzt auch bemerken: Gut, dass ich jetzt hier bin?

12:23 - Also kann man schon sagen, dass die Hessische Steuerverwaltung als Arbeitgeber wesentlich familienfreundlicher ist und dass es die Möglichkeit gibt beides miteinander zu verbinden: Karriere machen, aber dafür eben auch im normalen Leben weiterzukommen, eine Familie zu gründen, aber nicht aufs Abstellgleis geschoben zu werden, oder?

12:54 - Was würden Sie denn sagen, welche Vorteile bringt Ihr Job in der Hessischen Steuerverwaltung mit sich so in Richtung selbstorganisiertes Arbeiten. Wie sieht es hier aus? Was für Vorteile hat man?

14:06 - Sachgebietsleiterin haben Sie ja auch Personalverantwortung. Das wirkt sich wahrscheinlich auch auf das Verhältnis zu Mitarbeitern aus, oder?

15:29 - Sind Sie denn auch im Homeoffice? Also sind die Arbeitszeitmodelle auch in der Hinsicht flexibler als jetzt vielleicht in der Kanzlei?

16:55 - Das heißt, Sie haben auch noch Zeit für Hobbys? Sie haben mal gesagt, Sie sind sehr musikalisch. Was für Instrumente spielen Sie?

18:03 - Eine Frage noch: Was sollten aus Ihrer Sicht Juristen und Juristinnen mitbringen,

wenn sie in der Hessischen Steuerverwaltung arbeiten möchten?