Besser. Bei uns. - Der Podcast

Welche Rolle spielt ein Mentor im Einführungsjahr der Hessischen Steuerverwaltung? Wie unterstützt das Mentorenprogramm neue Führungskräfte beim Einstieg? Und was macht diese Zusammenarbeit zwischen Mentor und Mentee so besonders? Host Nico Lange spricht mit Nevenka Bilonic und Alexander Hunke über ihr gemeinsames Mentoring-Jahr, über Vertrauen, offene Türen und die Frage, wie viel Menschlichkeit in der Steuerverwaltung wirklich möglich ist.

01:06 – Wiedersehen nach der Mentoring-Zeit

02:06 – Was steckt hinter dem Einführungsjahr?

03:45 – Der Wechsel aus der Großkanzlei - Nevenkas erste Eindrücke beim Start in der Steuerverwaltung

05:02 – Erwartungen an das Programm -Was sich beide vom Mentoring erhofft haben

07:06 – Ein Jahr mit Netz und doppeltem Boden

09:12 – Menschlichkeit im Einführungsjahr

10:13 – Wie wird man Mentor?

11:26 – Aufbau des Mentoren-Programms

12:32 – Alltag zwischen Mentor und Mentee

14:13 – Ein ganzes Jahr trotz Berufserfahrung?

15:25 – Rolle der Führungskräfte des gehobenen Dienstes und der Amtsleitung

19:00 – Der besondere Moment

21:15 – Herausforderungen bei zurückhaltenderen Mentees

22:57 – Fazit: Was bleibt vom Mentoring-Jahr? Persönliche Learnings beider Gäste

23:52 – Tipps für den Einstieg

Wer nach dem Staatsexamen über eine Karriere im öffentlichen Dienst nachdenkt, wird in dieser Folge genau das finden, was er oder sie braucht: einen ehrlichen, persönlichen Erfahrungsbericht. Cesarina Hilp erzählt, wie ihr Einstieg in die Hessische Steuerverwaltung verlaufen ist und warum sie die Entscheidung bis heute nicht bereut.

00:52 - Zu Gast: Cesarina Hilp – Einstieg & Kurzvorstellung

01:07 - Vom zweiten Staatsexamen direkt in die Großkanzlei

01:19 - Warum sie nach nur einem halben Jahr kündigte

02:16 - Warum nicht einfach die nächste Kanzlei?

03:09 - Die Entscheidung: Rein in den öffentlichen Dienst

03:49 - Wie sie auf die Hessische Steuerverwaltung aufmerksam wurde

04:45 - Kanzlei vs. Steuerverwaltung: Das Onboarding im Vergleich

05:05 - Aufbau des Einführungsjahres – Überblick

06:27 - Der erste Tag im Finanzamt Darmstadt

07:54 - Erste Eindrücke & Aha-Momente

09:02 - Was hat besonders gefallen? Theorie & Praxis im Wechsel

10:03 - Die ABC-Lehrgänge an der Bundesfinanzakademie

10:46 - Führungstraining: Personalmanagement & Konfliktlösungen

12:33 - Station OFD Frankfurt – Einblick in den Organisations-Bereich

14:28 - Innendienst vs. Außendienst – was steckt dahinter?

15:18 - Das Probesachgebiet: Erstmals selbst Führungskraft sein

17:10 - Erste Führungserfahrungen – und was das Feedback war

18:15 - Das Mentoring: Mehr als nur ein Ansprechpartner

19:55 - „Ein Netz mit doppeltem Boden" – Sicherheit im Einführungsjahr

20:34 - Persönliches Fazit: Was hat am meisten begeistert?

21:29 - Direkter Vergleich: Kanzlei vs. Finanzverwaltung

23:01 - Hat das Einführungsjahr optimal vorbereitet?

23:40 - Empfehlungen für Juristinnen & Juristen, die noch zögern

26:06 - Traumjob gefunden – Abschluss & Verabschiedung

Von der Stellenausschreibung bis zur Ernennungsurkunde. Silvia Birkhäuser nimmt uns Schritt für Schritt mit durch den gesamten Einstellungsprozess für juristische Führungskräfte in der Hessischen Steuerverwaltung. Erfahre, welche Unterlagen du einreichen musst, wie das zweistündige Online-Vorstellungsgespräch aufgebaut ist und warum Steuerrechtskenntnisse dabei keine Rolle spielen. Außerdem: Was macht eine gute Führungspersönlichkeit aus  und was erwartet dich im Einführungsjahr?

01:04 – Stellenausschreibung – Wo findet man offene Stellen und wie findet man sie am schnellsten?

01:52 – Anzahl der Stellen – Wie viele Stellen werden durchschnittlich pro Jahr vergeben?

01:58 – Bewerbungsunterlagen – Was muss eingereicht werden – und was ist dabei besonders wichtig?

02:20 – Individualität in Bewerbungen – Macht Kreativität einen Unterschied oder zählen nur harte Fakten?

03:33 – Einladungsvoraussetzungen – Welche Mindestpunktzahl, Staatsangehörigkeit und Altersgrenze gelten?

04:16 – Schnelle Rückmeldung – Warum meldet sich das Team bereits montags telefonisch – und nicht per E-Mail?

05:27 – Ablauf nach dem Erstkontakt – Was wird beim ersten Telefonat besprochen und wie geht es weiter?

06:43 – Online-Vorstellungsgespräch – Warum hat sich die Steuerverwaltung für digitale Gespräche entschieden und dabei geblieben?

07:46 – Das Gesprächspanel – Wer sitzt auf der anderen Seite und welche Rolle hat jede Person?

08:33 – Die 3 Gesprächsblöcke – Fragen, Info-Block und Rollenspiele: So ist das Gespräch aufgebaut.

10:26 – Keine Steuerrechtskenntnisse nötig – Was zählt stattdessen und warum reicht juristische Ausbildung völlig aus?

11:04 – Gesuchte Soft Skills – Verantwortungsbereitschaft, Loyalität, Kommunikationsfähigkeit: Das Anforderungsprofil im Detail.

12:16 – Kreativität in der Verwaltung – Passt innovatives Denken zur Steuerverwaltung?

12:39 – Rollen- & Gedankenspiele – Was steckt hinter dem dritten Gesprächsblock und was wird dabei beobachtet?

14:00 – Kein Assessment-Center – Warum setzt die Steuerverwaltung bewusst auf individuelle Gespräche statt Gruppenübungen?

14:47 – Rückmeldung nach dem Gespräch – Wie lange wartet man auf Zu- oder Absage?

15:39 – Wohnort & Einsatzregion – Wie wird entschieden, wo man eingesetzt wird – und wie wohnortnah ist das in der Praxis?

16:23 – Formaler Einstellungsprozess – Was passiert zwischen Zusage und erstem Arbeitstag?

17:49 – Probezeit & Einführungsjahr – Wie lange dauert die Probezeit und was ist das Einführungsjahr?

18:09 – Das Einführungsjahr – Mentor, Bundesfinanzakademie und bewusstes „Üben": So startet man als Führungskraft.

19:08 – Abschlussfrage – Was sollte man als Volljuristin oder Volljurist menschlich mitbringen, um hier erfolgreich zu sein?

Welche Aufgabe übernimmt die Oberfinanzdirektion Frankfurt/Main (OFD) im internationalen Steuerrecht? Warum sollte ein effektiver Personaleinsatz oberste Priorität für eine Führungskraft haben? Wie trägt dies zum Allgemeinwohl aller bei? Unsere Kollegin Eva Wingler, Referatsleiterin bei der OFD, erzählt im Podcast von ihrer Tätigkeit im internationalen Steuerrecht und wie sie die Arbeit als Fachaufsicht für die hessischen Finanzämter mit der praktischen Arbeit in Einklang bringt.

Nutze deine Chance und entdecke unsere vielfältigen Einsatzmöglichkeiten, um deine Führungsqualitäten gezielt weiterzuentwickeln. Bewirb dich jetzt und gestalte deine berufliche Zukunft aktiv mit:

https://besserbeiuns.hessen.de/bewerben/angebote-nach-dem-zweiten-staatsexamen

Timecodes:

01:03 – Der Berufseinstieg in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

02:06 – Der ausschlaggebende Grund für den Wechsel in die Steuerverwaltung

03:24 – Der wesentliche Unterschied in der Arbeit zwischen einer Wirtschaftsprüfung und der Steuerverwaltung

07:19 – Hauptaufgabengebiet: Internationales Steuerrecht

10:25 – Die Funktion der Oberfinanzdirektion

14:08 – Fachlicher Schwerpunkt Steuerrecht getreu nach dem Motto: „learning by doing“

15:40 – Weiterbildungsmöglichkeiten

17:33 – Die Tätigkeit als Referatsleitung in der Oberfinanzdirektion

21:37 – Tipps für Berufsanfänger im Einführungsjahr in der Hessischen Steuerverwaltung

22:13 – Was Volljuristinnen und Volljuristen menschlich mitbringen sollten, wenn sie bei der Hessischen Steuerverwaltung arbeiten

Welches Bestreben unternimmt die Hessische Steuerverwaltung, damit ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gut ausgebildet sind? Und welche Inhalte werden bei den Weiterbildungen angeboten? Dr. Michaela Schenkel, Vertreterin der Amtsleitung beim Finanzamt Bensheim, erzählt in unserem Podcast von ihrem „Weiterbildungsweg“ und wie dieser ihre fachliche Ausbildung und auch ihre Persönlichkeit gestärkt hat.

Nutze deine Chance und entdecke unsere vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Führungsqualitäten gezielt weiterzuentwickeln. Bewirb dich jetzt und gestalte deine berufliche Zukunft aktiv mit:

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Timecodes:

01:01 – Führungserfahrung als Vorkenntnis oder Führung als Bewährungsprobe?

02:44 – Der Stellenwert von Weiterbildung in der Hessischen Steuerverwaltung

07:24 – Sachgebietsleiter (SGL)-Seminare

10:15 – Personalführungslehrgänge

15:02 – Lernplattform „Ucademy“

15:58 – Beeindruckende Fortbildungen

21:28 – Aufbau des Systems der Weiterbildung

22:33 – Weiterbildungen außerhalb des angebotenen Programms der Hessischen Steuerverwaltung

23:20 – Vereinbarung von Weiterbildungsseminaren und der alltäglichen Arbeit

25:55 – Welche Eigenschaften Volljuristinnen und Volljuristen mitbringen sollten, wenn sie sich bei der Hessischen Steuerverwaltung bewerben

Wie wird man als Volljuristin zu einer Dozentin an der Hochschule? Und wie gestaltet sich der Quereinstieg in die Lehrtätigkeit und in den Arbeitsalltag als juristische Lehrkraft? Unsere Kollegin Christina Münch, Dozentin an der Hochschule Rotenburg an der Fulda, erzählt uns im Podcast, wie ein Zusammenarbeiten mit den Studierenden zu den besten Ergebnissen für alle führt und wie sie von der Hessischen Steuerverwaltung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt wird.

Du hast auch Lust auf einen Quereinstieg in die Lehrtätigkeit als juristische Lehrkraft? Dann bewirb dich jetzt „Bei uns“: https://besserbeiuns.hessen.de/bewerben/angebote-nach-dem-zweiten-staatsexamen

Timecodes:

01:18 – Anfänge im Finanzamt Fulda

01:42 – Christinas erster Gedanke nach der Anfrage, als Dozentin tätig zu werden

02:41 – Vorbereitung auf die neue Tätigkeit als juristische Dozentin

04:26 – Durchführung einer Lehrprobe oder Beurteilung auf Vertrauensbasis?

05:33 – Rechtsfächer, die Christina unterrichtet

06:11 – Was Christinas Freude an der Lehrtätigkeit ausmacht

07:03 – Christinas Lehrstil

09:12 – Umgang mit der Generation Z

11:15 - Wiedereinstieg nach der Elternzeit in der Hochschule

13:12 – Unterstützungsangebot für alleinerziehende Beschäftigte

15:11 – Was Volljuristinnen und Volljuristen menschlich mitbringen sollten, wenn sie in der Hessischen Steuerverwaltung arbeiten möchten!

Seit 2008 hat das Land Hessen eine eigene Nachhaltigkeitsstrategie und das Prinzip als Staatsziel verankert. Welchen Stellenwert nimmt dabei das Thema Nachhaltigkeit bei der Hessischen Steuerverwaltung ein? Und wie werden die Mitarbeiter mit einbezogen? Unsere Kollegin Angelina-Madelaine Schneider, Vertreterin der Amtsleitung des Finanzamts Korbach-Frankenberg, arbeitet aktiv an den Nachhaltigkeits-Maßnahmen und erzählt im Podcast wie unter anderem ein Bücherschrank zum nachhaltigen Handeln anregt.

Hier erfährst du mehr über die Gestaltung der Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz in der Hessischen Steuerverwaltung: https://besserbeiuns.hessen.de/bei-uns/nachhaltigkeit

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Timecodes:

00:54 - Frau Schneider, was würden Sie sagen: Wo leben Sie eigentlich nachhaltiger – zu Hause oder im Job?

01:22 - Die Hessische Steuerverwaltung legt ja schon seit einiger Zeit das Augenmerk auf nachhaltiges Handeln, zum Beispiel durch die zentrale Initiative „CO2-neutrale Landesverwaltung.“ Wie wichtig wird dieses Thema in Ihrem Finanzamt gesehen?

03:19 - Was wird in der Hessischen Steuerverwaltung unternommen, um das nachhaltige Handeln zu fördern?

07:20 - Nachhaltigkeit betrifft ja auch ganz viele unterschiedliche Bereiche in Ihrem Amt. Stichwort Kantine. Was hat es denn damit auf sich?

08:13 - Über die EMAS-Zertifizierung haben wir schon gesprochen. Was verbirgt sich genau dahinter und wie unterstützt das denn die Nachhaltigkeit?

10:49 - Gibt es Aufrufe oder gibt es noch Aktionen, um die Menschen zum nachhaltigen agieren zu motivieren? Oder gibt es Wettbewerbe, wo auch Ideen eingereicht werden?

12:26 - Ein Gewinn in Ihrer Dienststelle ist vor allem auch der Bücherschrank, oder?

14:58 - Das heißt, Sie können schon feststellen, dass Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sensibilisierter sind für das ganze Thema, oder?

16:05 - Aber Sie müssen das ja sicherlich auch monitoren, also evaluieren, was bringen die durchgeführten Maßnahmen? Wie sieht es da aus? Gibt es da so eine Regelmäßigkeit, dass mal abgefragt wird, was hat sich verändert, dass es gemessen werden kann?

17:27 - Das heißt, Führungskräfte müssen wahrscheinlich mit einbezogen werden.

Wie sieht es denn da aus?

18:39 - Apropos Menschen: Was sind das für Menschen, die sich bei Ihnen bewerben? Was sollten die mitbringen als Volljurist oder Volljuristin, um in der Hessischen Steuerverwaltung zu arbeiten?

Wie ist es mit mehr als 20 Jahren Berufserfahrung in der freien Wirtschaft in die Hessischen Steuerverwaltung zu wechseln? Und wie verändert sich der Berufsalltag?

Unsere Kollegin Astrid Schomann von der Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main (OFD) hat mit knapp 50 Jahren beschlossen, ihren Karriereweg bei uns in der Hessischen Steuerverwaltung weiterzugehen und erzählt in der aktuellen Podcast-Folge von ihren Erfahrungen.

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Timecodes:

00:48 - Nach Ihrem Abschluss der juristischen Ausbildung mit dem zweiten Staatsexamen waren Sie für mehr als 20 Jahre in der freien Wirtschaft tätig. Was waren denn da Ihre beruflichen Stationen?

03:24 - Was hat Sie denn dann auf die Idee gebracht, nach einer so langen Zeit sich bei der Hessischen Steuerverwaltung zu bewerben?

04:43 - Was war für Sie interessant an der Vorstellung in den öffentlichen Dienst zu wechseln, weg von der freien Wirtschaft und aus den Kanzleien raus?

07:07 - Und wenn es um das Thema Menschen und Kollegen geht, was hat sich verändert?

08:36 - Nach der Einstellung als Volljuristin oder Volljurist in der Hessischen Steuerverwaltung durchläuft man ja ein Einführungsjahr, das man mit einem einjährigen Trainee in der freien Wirtschaft vergleichen kann. Wie war das bei Ihnen mit so viel Berufserfahrung? Haben Sie das gleiche Jahr gemacht?

10:03 – Wie ging es weiter nach dem Einführungsjahr?

10:59 – Jetzt sind Sie seit Juni 2020 bei der Oberfinanzdirektion in Frankfurt am Main.

Welche Tätigkeit üben Sie da aus? Was sind Ihre Bereiche, Ihre Aufgaben?

12:42 - Das heißt Sie fühlen sich da rundum wohl, wo Sie jetzt sind?

13:10 - Zum Abschluss noch eine Frage: Was meinen Sie, was sollte man als Volljuristin oder Volljurist mitbringen, wenn man in der Hessischen Steuerverwaltung arbeiten möchte?

Wie sieht der Arbeitsalltag als Vertretung der Amtsleitung aus? Und wie ändern sich die Aufgabengebiete, wenn die Amtsleitung mal nicht im Haus ist?

Unsere Kollegin Nathalie Sundermann, stellvertretende Amtsleiterin im Finanzamt Dieburg, erzählt in dieser Podcast-Folge von ihrem Aufgabengebiet und den umfassenden Einblick, den sie durch diese Tätigkeit erhält.

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Timecodes:

00:50 - Sie haben erstmal etwas Anderes gemacht, und zwar ein duales Studium.

Wie war das damals?

01:57 - Nach dem dualen Studium folgte dann das abgeschlossene Jurastudium und das Rechtsreferendariat. Welche Stationen gab es denn danach?

02:32 - Und danach ging es weiter – ich glaube zum Gericht?

03:14 - Beim Gasthören an der Uni hat Sie Strafrecht begeistert und dann ging es in Richtung Steuerrecht und Steuerverwaltung. Was hat da so den Ausschlag gegeben?

04:15 - Und was kam nach der Justiz?

05:40 - Jetzt sind Sie stellvertretende Amtsleiterin beim Finanzamt in Dieburg.

Was sind denn da Ihre Aufgaben in dieser Funktion?

07:30 - Und was würden Sie sagen, sind die größten Unterschiede zur Funktion der Amtsleitung und der stellvertretenden Amtsleitung?

08:20 - Und können Sie das prozentual so ein bisschen einordnen: Sachgebietsleitung – stellvertretende Amtsleitung?

09:16 - Und wenn man da so zwei Funktionen innehat, kommt das dann manchmal zu Situationen, wo man sagt: „Jetzt bräuchte ich aber eigentlich gerade ein bisschen mehr Zeit in meinem anderen Bereich, muss mich aber doch hier drum kümmern.“

Wie ist das so?

09:59 - Sie haben auch noch eine Sachgebietsleitung inne. Welches Sachgebiet ist das?

10:52 - Noch mal kurz: Wenn die Amtsleitung aus dem Haus ist, wie verändern sich Ihre Aufgaben dann?

11:59 - Was haben Sie inhaltlich juristisch noch in Ihren Funktionen zu tun?

12:44 - Sie haben sich ja für den öffentlichen Dienst entschieden. Was hat so den Ausschlag gegeben?

13:56 - Und das Thema Mobile Office ist wahrscheinlich auch nicht gerade unwichtig, oder?

14:15 - Was sollten Ihrer Meinung nach Volljuristinnen und Volljuristen menschlich mitbringen, wenn sie in der Hessischen Steuerverwaltung arbeiten möchten?

Was umfasst die Stelle eines stellvertretenden Stabsstellenleiters? Und wie vielseitig ist die Arbeit bei der Hessischen Steuerverwaltung?

Unser Kollege Shahrouz Tajdari, stellvertretender Stabstellenleiter im Finanzamt Kassel, erzählt in dieser Podcast-Folge von seinem abwechslungsreichen Arbeitsalltag und doch unerwarteten Aufgaben-Gebieten.

Du hast auch Lust auf einen bunten Arbeitstag in der Hessischen Steuerverwaltung? Dann bewirb dich jetzt „Bei uns“:

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Timecodes:

00:50 - Herr Tajdari, Sie haben Ende 2018 eine juristische Ausbildung mit dem zweiten Staatsexamen abgeschlossen und sich im Anschluss direkt bei der Hessischen Steuerverwaltung beworben. Wie kam es dazu?

04:13 - Jetzt sind Sie ja stellvertretender Stabsstellenleiter.

Wer leitet die Stabsstellen und was genau stellt man sich denn unter diesem Titel vor?

05:45 - Arbeiten Sie dann aber noch juristisch?

06:37 - Was machen Sie denn in dieser Position an juristischen Fragestellungen.

Worum geht es da so?

07:20 - Sie leiten ja auch ein Team haben Sie gerade gesagt.

Man kann es eigentlich schon hören, aber was genau begeistert Sie an der Aufgabe dieser Teamleitung?

09:18 - Zusätzlich zur stellvertretenden Stabsstellenleitung nehmen Sie ja auch die Sachgebietsleitung IT-Service wahr, richtig?

11:55 - Wie war das noch mit dem Fernseher in der Kantine?

14:12 - Können Sie uns mal so einen klassischen Arbeitstag von Ihnen beschreiben?

16:58 - Sie haben zeitweise an der Hessischen Hochschule für Finanzen in Rotenburg an der Fulda unterrichtet. Was war für Sie das Besondere in dieser Zeit?

18:26 - Was sollten Volljuristinnen und Volljuristen menschlich mitbringen, wenn sie in der Hessischen Steuerverwaltung arbeiten möchten?