Avec le digital et ses bouleversements technologiques, les changements de modèles sociétaux, l’impact de la crise COVID-19, l’irruption du télétravail, la demande par les salariés de plus de sens dans leur entreprise, l’apparition de nouveaux métiers, l’évolution d’une relation au travail qui devient phygitale, physique et digitale, nul doute que l’emploi est en train de subir une transformation majeure.