BeterVoorJeMensen.nl

2 ervaren consultants in gesprek over de waarde van feedback in een organisatie. Niet slecht een keer per jaar een hele bak kritiek maar heel frequent met elkaar in gesprek gaan. 

De waarde van goed Performance Management voor een organisatie. Het is veel meer dan alleen maar beoordelen.

Verander je mindset en zet het in voor succes. 

Jacco is auteur van meer dan 30 managementboeken en is trainer op het gebied van alles wat met medewerkers te maken heeft. Van werving en selectie tot beoordelen, van ziekteverzuim tot het goede gesprek. 

De Keukentafelsessies zijn ontworpen om iedereen op een informele en vertrouwelijke manier samen te brengen. In een veilige omgeving kunnen familieleden vrijuit praten over alles wat de familie en het bedrijf ten goede komt. Of het nu gaat om strategische bedrijfsbeslissingen of het versterken van onderlinge relaties, onze sessies bevorderen een open en constructieve dialoog.

Uit een groot internationaal onderzoek dat gehouden werd onder duizenden medewerkers in de wereld kwam naar voren dat Empathie werd gezien als de belangrijkste eigenschap van een manager. 

Het oude beoordelen maakt meer kapot dan je lief is.

Het draagt NIET bij aan een ideale Employee Experience. Dus zet het om in een eerlijk, sympathiek en modern proces. Hoogste tijd! 

Inverted thinking... Een techniek om jouw creativiteit te stimuleren. We draaien alles om....

Kirsten zorgt er voor dat je het arbeidsrechtelijk op orde hebt. Dat is haar Missie. 

Door investeringen in mensen centraal te stellen zal jouw onderneming een toonaangevend voorbeeld zijn van hoe een positieve werkomgeving leidt tot langdurig succes. 

Het belang van goed leidinggeven is niet te onderschatten.

Aan de hand van 4 stellingen gaan Silke en Dries in gesprek over leiderschap.