บางครั้งปัจจัยที่พนักงานเก่งๆลาออกอาจเกิดมาจากการที่องค์กรไม่มีการพัฒนาความสามารถรวมไปถึงมองไม่เห็นความก้าวหน้าและทำให้ขาดแรงจูงใจในการทำงาน หลายคนจึงเลือกที่จะลาออกเพื่อหาความก้าวหน้าของตนเอง