Bevidst ledelse

Vi kan noget særligt i Danmark, og det er du en del af. Tue Mantoni - tidligere CEO i Triumph Motorcycles og tidligere Adm. direktør for B&O - deler hans tanker og erfaringer om, hvad der gør den danske samfundskontrakt til noget særligt. Vi taler om danske værdier, ansvar, rollemodeller, bevidst ledelse, de unge og de 'skæve, hvordan du som leder arbejder med samfundskontrakten og meget andet. Denne episode er med udgangspunkt i Tue Mantonis bog 'Samfundskontrakten', der er udgivet af Life Publishing

Hvor meget tør du og dine medarbejdere at drømme?

Hos fodboldklubben FC Nordsjælland er drømme en del af deres DNA og er en tydelig del af hverdagen. På stadion står der 'Everybody has the right to dream' og det mener de.

Jeg taler med med FC Nordsjællands Adm. Direktør Søren Kristensen om, hvordan han balancerer følelser og forretning. Hvordan FCN bevidst og dedikeret har valgt en meget værdibaseret tilgang til vision, ledelse, kultur og udvikling af alle mennesker både på og uden for banen.

Virtuelt samarbjede er én af nøglerne til at skabe mere nærvær og samhørighed, når du gør det rigtigt. Det virtuelle samarbejde er ikke kun for at optimere kommunikation. Det er en effektive og værdifuld måde for ledere, medarbejdere og kollegaer at være der for hinanden. I denne episode får de indsigt i, hvordan du konkret kan gøre det, hvad du skal være særligt opmærksom på samt inspiration til gode platforme. 

Dagens gæst er medejer af Brandstifter.dk og tidligere JCI World President

Motivation kommer ikke altid af sig selv, men den kommer altid indefra! Lad dig inspirere af Hardeep Dhanjal, der lever af at tænde gnisten i ledere og medarbejdere, så de tør drømme større og arbejde hårdere for at lykkes. Du får her en unik mulighed for at sidde på første række til et Hardeep-foredrag, som du kan høre igen og igen. God fornøjelse. 

Se mere om Hardeep på https://hardeepscorner.com/

Mindst 40% af bundlinje-effekten af træning og udvikling af dit team skabes EFTER træningen - og det potentiale bliver af de fleste misset eller kun realiseret delvist. I denne episode kan du høre, hvordan Daniel Meilgaard fra Novo Nordisk arbejdede målrettet med at omsætte begejstringen og motivationen til performance og resultater.

Hvordan træner du bevidsthed og den mentale performance i dit team? I denne episode for du mulighed for at høre, hvordan jeg greb det an sammen med Daniel Meilgaard fra Novo Nordisk og hans team. Du får inspiration til, hvordan du kan arbejde med dit team, og hvordan du kan optimere dit læringsdesign, så det levere præcis det, du ønsker at opnå.

Hvis du vil have mere ud af dit team, så er mindst 80% mentalt, hvis du spørger Daniel Meilgaard Jensen fra Novo Nordisk. I denne episode fortæller Daniel om, hvordan hans team har tredoblet deres performance over tre år, og hvordan han og jeg skal arbejde sammen om at få endnu mere ud af team på en sund måde. Han deler hans tanker om, hvad han gerne vil opnå og hvorfor.

High Performance Team er vejen til unikke og ubesværede præstationer, og de fleste ledere gør det svære, end det er. I denne episode introducerer jeg denne serie med fem afsnit, hvor jeg sammen med Daniel Meilgaard Jensen, der er Associate Manager hos Novo Nordisk, stiller skarpt på, hvordan vi finder High Performance frem i et helt 'almindeligt' team.

Få konkrete råd til, hvordan du og dine medarbejdere kommer bedst igennem den udfordrende tid i forbindelse med nedskæringer og massefyringer. Jeg deler mine erfaringer fra sidelinjen i forbindelse med flere nedskæringer og omsætter det til praktiske ting, du kan gøre for at passe på dig, så du kan være der for dine medarbejdere.

Strategi - det er noget alle hører om, de fleste har én og mange kunne godt gøre det endnu bedre. Samtidig er der en guldgruppe af organisatorisk og forretningsmæssig potentiale i dels at have den rigtige strategi - og mindst lige så vigtigt at få medarbejderne med.

jeg interviewer Sanne Markwall fra MakeMyStrategy.com til at dele ud af hendes erfaringer fra flere end 300 strategiprojekter over de seneste 10 år.