В нашей дизайн-студии нет менеджеров. Каждый из нас сам управляет своим процессом, ходит на встречи с клиентом и ставит дедлайны по задачам. Для кого-то это непривычно, а для нас такой формат оказался идеальным. 

В этом выпуске рассказали, почему мы отказались от привычной системы с менеджерами, в чём плюс такой работы для самих сотрудников, зачем давать людям больше свободы и как не бояться делегировать задачи.

0:00 Вступление

0:45 Почему в нашей дизайн-студии нет менеджеров

1:30 В чём проблема с менеджерами

2:35 Каждый сотрудник — уже менеджер

4:25 Чем больше ответственности, тем больше зарплата

7:20 Как не бояться делегировать задачи

11:45 Почему логичнее самому управлять своими задачами

14:50 Как искать сотрудников с навыками менеджера

18:55 Бонус: анонс нашего курса по подкастингу ⚡️

Если вам нравится наш подкаст, поставьте ему оценку в том приложении, где вы его слушаете. Так о нём узнает больше людей. И, конечно, рассказывайте о нашем подкасте друзьям и коллегам.

Присылайте ваши вопросы на [email protected], и мы ответим на них в одном из следующих выпусков.

⌘ ⌘ ⌘

Ссылки на людей и всякие штуки, которые упоминали в выпуске:

Женя Лепёхин: как быть маленькими и делать большие проекты: https://t.me/glavredbossclub/355

Видеокурс «Подкастинг. Как запустить подкаст без опыта и больших вложений»: https://lepekhin.ru/courses/podcasting/

Работа циклами. Как студия ведёт и запускает клиентские проекты в срок: https://lepekhin.studio/ru/notes/post/cycles

Работа циклами. Что это такое и почему это лучше спринтов: https://lepekhin.mave.digital/ep-1

Блог Студии: https://lepekhin.studio/notes

Студия в Телеграме: https://t.me/lepekhinstudio

Студия во ВКонтакте: https://vk.com/lepekhinstudio

Телеграм-канал Жени Лепёхина: https://t.me/lepekhinblog

Блог Жени Лепёхина: https://lepekhin.ru/